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5/16更新!GrowthPartners社会保険労務士法人会社ID:211846の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 社労士関連業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険/各種保険関連の手続き ・給与計算 ・就業規則等の算定 ・関係行政庁への対応 ・労務コンサルティング(労務相談、労務管理体制構築) など <詳細> ・クライアント業界はIT業界、美容業界、建設業界、医療業界。飲食業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業です。 ・担当社数は30社~40社です。 ・部門構成は8名です。
応募資格 ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京本社/東京都中央区日本橋室町4丁目3?18 東京建物室町ビル8階

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【業務内容】 社労士関連業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険/各種保険関連の手続き ・給与計算 ・就業規則等の算定 ・関係行政庁への対応 ・労務コンサルティング(労務相談、労務管理体制構築) など <詳細> ・クライアント業界はIT業界、美容業界、建設業界、医療業界。飲食業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業です。 ・担当社数は30社~40社です。 ・部門構成は8名です。
応募資格 ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京本社/東京都中央区日本橋室町4丁目3?18 東京建物室町ビル8階

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

GrowthPartners社会保険労務士法人の会社概要

会社名 GrowthPartners社会保険労務士法人
所在地 -
紹介文 GrowthPartnersに関わる全ての人の人生を幸せにする

私たちのミッションは、企業の社長のパートナーとして経営面のサポートを行うこと。それは、企業に関わる全ての人の人生にも影響を与えることだと考えています。だからこそ、全てを信頼して話せる「社外パートナー」となれるように日々精進をしています。~お客様の「Growth(成長)」の「Partners(パートナー)」となり、「関わる全ての人の人生を幸せにする」~これが私たちが叶えたいミッションです。
業種 -
設立 2019/9/1
代表者 代表社員税理士 山岸秀地
資本金
売上 -
従業員数 40名(男性22名/女性18名)
URL -
事業内容 【IT活用による柔軟と対応とクライアントの業界特性を把握した支援を強みにする社会保険労務士法人】
IT活用による柔軟と対応とクライアントの業界特性を把握した支援を強みにする社会保険労務士法人です。労務コンサルティング、人事労務制度・規程整備支援、給与計算代行、労働保険・社会保険手続き代行、労務デューデリジェンス、助成金業務を手掛けています。

【人事労務に関わる総合的な支援】
労務コンサルティング(労務相談、労務管理体制の構築支援)、人事労務制度・規程整備支援(就業規則・各種社内規程の作成および改定、制度設計、法令遵守体制の構築)、給与計算代行(給与・賞与計算代行、相談対応)、労働保険・社会保険手続き代行(健康保険、厚生年金、雇用保険等の手続き代行、関係行政庁への対応)、労務デューデリジェンス(M&A・組織再編時の労務デューデリジェンス)、助成金業務(各種補助金の申請サポート、助成金に関する相談対応)を手掛けています。

【柔軟な対応力とITを用いたサービス提供の強み】
IT業界、美容業界、飲食業界、建築業界など幅広い業界の労務課題に対応した実績をお持ちです。スタッフの年齢層が比較的若く、最新システム・クラウド対応を積極的に導入し、迅速かつレスポンスの高い対応を重視することを強みとしています。クライアントごとの状況に応じた柔軟な提案力と実務処理力によって、クライアントの発展・成長につながる人事労務環境づくりを支えています。

【「パートナー志向」で企業の成長を支える姿勢】
労働関連法に基づく専門的知識を基盤としつつ、クライアントの現状や背景を考慮した最適解を共に探る姿勢を大切にしており、ただの手続き代行ではなく企業の発展に寄与するパートナーとしての関係構築を重視しておりクライアントの負担を最小限にする配慮と柔軟な対応力は高い評価を得ています。
主要取引先 -
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