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| 仕事内容 | 【杉並区】総務＊労務管理や施設管理《残業少な目／医療費補助有り／寮社宅・住宅手当有／タムスG》 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 病院での総務のご経験 ■歓迎条件： 労務管理業務の経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ タムス杉並病院 住所：東京都杉並区和田１丁目４０ー５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】総務＊労務管理や施設管理メイン《残業少な目／医療費補助有り／寮社宅・住宅手当有／タムスG》 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： 総務のご経験 ■歓迎条件： 労務管理業務の経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ タムスさくら病院江戸川 住所：東京都江戸川区東篠崎1-11-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【千葉】総務＊労務管理や施設管理メイン《残業少な目／医療費補助有り／寮社宅・住宅手当有／タムスG》 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・基本的なPC操作できる方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・総務のご経験 ・病院での就業経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ タムス浦安病院 住所：千葉県浦安市高洲7-2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 医療法人社団城東桐和会 |
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| 所在地 | 〒124-0024 東京都葛飾区新小岩2-1-1 リーフコンフォート新小岩3F |
| 紹介文 | 「人を助ける人生を選んだ」という誇りと責任をもち、地域も人も元気にしたい 1993年に都内江戸川区に最初のクリニックを開業して以来、一貫してご利用者（ご入居者）の目線に立った「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んできた私たち。 これからも地域の皆さまの健康と笑顔を守るため、初心を忘れることなく、皆さまの”頼れる存在”でありたいと心に決めております。 |
| 業種 | 医療・福祉・介護サービス |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 代表者 | 理事長 岡本 和久 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7,000名 |
| URL | https://towakai.com/ |
| 事業内容 | 【事業内容】 タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、 ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、 東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、介護医療院、保育園、等を80拠点以上運営しております。 相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。 また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、 ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。 タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。 【理事長のメッセージ】 2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。 自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。 今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。 【タムスグループの研修制度 ～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】 ①「ヒューマンスキル」 新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、 リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。 ②「テクニカルスキル」 それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、 看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。 ※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。 |
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