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1/24更新!株式会社アメニティ会社ID:2126の転職・求人情報

81件中 81~81件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 ■誰に:病院や介護施設などの医療機関 ■何を:アメニティ(パジャマ、タオル、日用品等)     レンタルサービスや人材派遣・紹介 ■手法:訪問 (既存のお客様) ・エリア別に訪問しフォロー ・サービスを使った感想をヒアリング ・拡販に向けた提案 (新規のお客様) ・同社システムを、病院や老人ホーム等の福祉施設へ提案
応募資格 ★未経験歓迎!★ 【必須】 ・自動車免許(営業活動で運転が発生します) 【尚可】 ・営業経験 ・店舗運営経験 ~オススメポイント~ ・個人ノルマなし!個人よりもチームでの目標達成を目指しています! ・中途採用を中心としており、会社全体の98%が中途入社です! ・月1回...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 愛知県名古屋市西区浅間2丁目5-1 佐藤ビル2階 名古屋市営地下鉄鶴舞線「浅間町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社アメニティの会社概要

会社名 株式会社アメニティ
所在地 〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-1-20
紹介文 一つひとつの要望にお応えすることで信頼を築き上げてきました。

当社は創業からアメニティサポートシステムで、患者様やご家族をはじめ、病院・介護施設スタッフ様の多様なニーズに一つひとつ丁寧に応えてきました。その積み重ねにより当社は大きく成長。創業から17年経った今、拠点は北海道から九州までに広がり、全国で新しい病院・介護施設様とのお付き合いが次々に生まれています。この先もお客様に寄り添うサービスを続けていく中で、より一層の社会貢献を目指していきます。
業種 ソフトウェア・情報処理
設立 年2007年7月
代表者 代表取締役社長  渡辺 逸弘
資本金 98百万円
売上 1,093百万円
従業員数 2,300名
URL http://www.amenity-ss.co.jp/
事業内容 ■概要:病院・福祉施設にアメニティグッズのレンタルサービスを行う福祉系成長企業です。2007年の設立後、常に無借金経営を続けています。市場のポテンシャルも高く、直近の決算では過去最高の売上高を更新しました。
■事業詳細:病院・老人福祉施設に対しアメニティ(タオル・歯ブラシ・シャンプー・パジャマ等)を、便利なセット価格で病院のベッドまでお届け(レンタル)しています。1日単位でレンタル制のため、お客様に毎日清潔なものを提供し高い満足度を頂いています。
レンタルサービスだけでなく、病院内の売店運営や入院費保障サービスなど様々なサービスを提供しています。
また、2021年からは新規事業として医療・介護業界向けに人材派遣・紹介事業もスタートいたしました。

■社会性の高いビジネス:深刻化する高齢化、核家族化などによって生まれた課題をビジネスで解決しています。
①入院患者やご家族にとってのメリット
入院の際に、必要な日用品を揃えるためにはお金も時間も掛かります。長期間の入院になれば、その負担はさらに増します。同社では1日単位で必要なアメニティセットを無駄なく低料金で提供することで、入院患者やそのご家族が日用品を揃えるために掛けていたお金や時間を削減します。
②病院や福祉機関にとってのメリット
同社は病院・福祉機関に対し紹介手数料を支払うことにより、お客様の拡大を図っています。病院側は、自分の抱える入院患者へ同社がサービスを紹介する代わりに紹介手数料を得ます。つまり、病院は新たな収益を得られるだけでなく、これまでアメニティグッズの管理などに使っていた時間を、医療行為に使うことが出来るようになります。

■将来性の高い市場:人口減少や少子高齢化により国内では縮小傾向の市場が多くありますが、アメニティレンタル市場は今後の成長が予想されています。同社の顧客は入院患者の方や病院であるため、今後も市場が成長していくと予測されています。実際、2007年に5名で設立した同社は現在2,000名規模まで急成長しました。設立以来順調に売上高を伸ばしながら無借金経営を続けており、今後はシェアナンバー1を目指しています。
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