| 仕事内容 | 【三重郡】工場運営（管理職候補） ※ゼンショーＧの食品製造工場/東証プライム上場G |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・食品製造経験 ・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県三重郡川越町菰野町永井3080-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【土浦市】工場運営（管理職候補） ※ゼンショーＧの食品製造工場/東証プライム上場G |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・食品製造経験 ・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：茨城県土浦市板谷7丁目627-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【三重郡】食品の品質管理（品質検査や工場監査等）※基本17時定時／年休122日／福利厚生◎／上場G |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格 ・工場での検査業務経験のある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県三重郡川越町菰野町永井3080-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【鳥栖】食品製造工場の運営※国内外食業界でトップシェアのゼンショーG/残業月平均25時間年休122日 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：業界未経験歓迎・職種未経験歓迎 ・食に関する業務にかかわったことのある方(店舗での経験なども歓迎!) ・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鳥栖工場 住所：佐賀県鳥栖市姫方町1626 （株）マルハニチロ物流鳥栖物流センタ-内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月～半年ほどでライン管理をお任せ致します。 【詳細】 ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方 ・食に関する業務にかかわったことのある方(店舗での経験なども歓迎!) ◆歓迎 ・食品製造経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県児玉郡 |
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| 会社名 | 株式会社GFF |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル8F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 医薬品・化粧品(メーカー) |
| 設立 | 年 |
| 代表者 | 清水 祐介 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,476名 |
| URL | - |
| 事業内容 | ■事業内容： GFFは、ゼンショーグループの食品製造会社として、食品の製造・加工に責任を持って取り組んでおります。 原料入荷…数量や品質を確認し、工場に原料を受け入れます。 製品加工…お客様へ「おいしい食」を提供するため、味のプロによるレシピと最新の設備を使用して製品を加工しています。 包装・出荷…加工した製品を、包装し箱詰めします。品質検査後、グループ各店舗へと出荷されます。 ■取り組み： 【食の安全】原材料から製造加工・出荷までの全工程を適正に管理しています。さらに製品検査を行うことによって、安全で安心な製品を供給しています。 ・入社時および継続的な食品安全・衛生教育の実施 ・食品安全基準に合格した原材料の使用 ・金属検出器やX線検査器による異物除去の徹底 ・HACCP視点の工場衛生管理の推進 ・製品出荷前の微生物検査の実施 【品質保証】品質管理のライセンス制度を導入することで、製品の品質を保証します。 ・原料受け入れ時の品質検査 ・製造工程表による工程管理 ・ライセンス制度による高水準での検品体制 ・理化学検査、官能検査による品質のチェック ・原料から出荷までの厳格な温度管理 【働く人の安全】業務災害を防止するために、様々な取り組みを行っています。 ・上長やトレーナーによるOJT （実技訓練） の実施 ・自主制作映像を使った安全教育 ・KYT（危険予知訓練）、安全パトロール ・製造設備の安全性の追求 ・作業に応じた保護具の使用 ・労務コンプライアンスの遵守を目的とした、日々の労働時間管理 【人財育成】 ・製造のプロフェッショナル育成を目的とし、各種研修制度を導入しています。 ・専門知識・技能を高めるためのライセンス制度 ・クルーからエリア社員、正社員へのステップアップ制度 ・半期に1回の評価による昇給制度 【M3ゼロ活動】 ・安全・品質・低コスト達成のため、M3（ムダ・ムラ・ムリ） を削減しています。 ・原料および製造工程のムダをなくす ・品質、生産性のムラをなくす ・製造作業や生産計画のムリをなくす |
| 主要取引先 | - |
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