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| 仕事内容 | 【職務概要】 薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開している同社にて、総務職として下記業務をお任せします 【職務詳細】 ・会議体の事務局・社内・社外文書管理（受付・発送・整理保管） ・社用車・保険・通信費の管理 ・社内行事の運営（株主総会の運営など） ・本社建物設備関係の修繕・維持・管理・備品管理 等 ※ご自身のスキルに合わせてお任せする業務を決めていきます！ 【ミッション】 ・今回「総務職」は |
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| 応募資格 | 【必須】 ・総務関連の実務経験 【尚可】 ・株主総会の運営経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 三重県津市西丸之内36-25 近鉄名古屋線「津新町」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開している同社にて、総務職として下記業務をお任せします 【職務詳細】 ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・給与計算、労務管理、勤怠管理 ・新卒／中途採用、社内教育・研修制度の運営 等 【ミッション】 ・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案 ・就業規則など市況感に併 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務の実務経験 【尚可】 ・業務詳細のいずれかの業務を5年以上を経験している方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 三重県津市西丸之内36-25 近鉄名古屋線「津新町」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開している同社にて、総務職として下記業務をお任せします 【職務詳細】 ・会議体の事務局・社内・社外文書管理（受付・発送・整理保管） ・社用車・保険・通信費の管理 ・社内行事の運営（株主総会の運営など） ・本社建物設備関係の修繕・維持・管理・備品管理 等 ※ご自身のスキルに合わせてお任せする業務を決めていきます！ 【ミッション】 ・今回「総務職」は |
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| 応募資格 | 【必須】 ・総務経験 ・大学卒以上 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 三重県津市西丸之内36-25 近鉄名古屋線「津新町」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開している同社にて、人事職として下記業務をお任せします 【職務詳細】 ・新卒／中途採用、社内教育・研修制度の運営 ・給与計算、労務管理、勤怠管理 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・人事評価 【ミッション】 ・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案 ・就業規則など市況感に併せて |
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| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、労務管理、勤怠管理のご経験のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 三重県津市西丸之内36-25 近鉄名古屋線「津新町」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ■ 地元の上場企業で活躍されたい方 ■ Ｕターン・Ｉターン転職をお考えの方 ■ 総務または人事で培って来たスキルを活かすことが出来ます ＜職務内容は＞ ■ 企画管理部長（総務人事を所管）として、担当役員の補佐（現在、担当役員が企画管理部長を兼務しています） ＜人事課＞ ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新卒/中途採用 ・社内教育・研修 |
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| 応募資格 | ■ 総務・労務の専門家でなくとも、自ら手を動かしてマネジメントが出来る方 ■ 明るく快活でチームをまとめられる方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 三重県津市（近鉄名古屋線／津新町駅 徒歩10分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ■ 地元の上場企業で活躍されたい方 ■ Ｕターン・Ｉターン転職をお考えの方 ■ 総務または人事で培って来たスキルを活かすことが出来ます ＜職務内容は＞ ■ 企画管理部の課長（総務人事チーム 課長） ■ 自らも手を動かし、中間マネジメント担っていただきます。 ＜人事課＞ ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・新卒/中途採用 ・社内教育・研 |
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| 応募資格 | ■ 総務または人事のご経験（または両方のご経験） ■ 総務・労務の専門家でなくとも、自ら手を動かして課のマネジメントが出来る方 ■ 明るく快活でチームをまとめられる方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 三重県津市（近鉄名古屋線／津新町駅 徒歩10分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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| 会社名 | 株式会社メディカル一光グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0035 三重県津市西丸之内36-25 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 917百万円 |
| 売上 | 33,595百万円 |
| 従業員数 | 1,431名 |
| URL | https://www.m-ikkou.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)調剤薬局事業（子会社・株式会社メディカル一光） (2)ヘルスケア事業（子会社・株式会社ハピネライフ一光） (3)医薬品卸事業（子会社・株式会社メディカル一光） (4)不動産事業 ■特徴：同社は「良質の医療サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、主力の調剤薬局事業では、6兆円規模に拡大した市場を背景に、現在94店舗（2024年2月現在）の調剤専門薬局を経営、関西地区、中部地区での店舗展開を進めています。医薬品卸事業では、今後更に拡大が見込まれるジェネリック医薬品を販売、販路の拡大に努めています。また、近年増加する老人医療費を抑制するため、療養型病床の削減や医療費の包括化が進められています。こうした状況にあって、老人ホームのニーズが高まる中、当社グループは時代のニーズに応え、2005年からヘルスケア事業を開始しました。現在42施設の有料老人ホームを運営しており、また市場のニーズに応えデイサービス、訪問介護事業も展開しております。 ■主力事業である調剤薬局（フラワー薬局）においては、東海、関西を中心に94店舗を展開（2024年2月現在） ■ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）は42施設を展開（2024年2月現在） ■今後の展開：医療・介護市場は2025年まで拡大し続けると予測されています。当社は今後も更に調剤薬局はフラワー薬局、新たな柱となるヘルスケア事業の介護施設はハーモニーハウスというブランド名で医療・介護サービスを垂直展開し、市場の拡大に合わせて成長してまいります。 |
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