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| 仕事内容 | 中途採用コンサルティング※採用戦略から一気通貫＜1000社以上実績／リモート週2／月平均残業20H＞ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業経験（商材不問） ■歓迎条件 ・マネジメント経験（規模感は問いません） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 新卒採用コンサルティング※採用戦略から一気通貫＜1000社以上実績／リモート週2／月平均残業20H＞ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業経験（商材不問） ■歓迎条件 ・マネジメント経験（規模感は問いません） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【週2リモート】リーダー候補※新卒採用コンサルティング＜採用戦略から一気通貫／1000社以上実績＞ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ◇下記いずれも必須 ・法人営業経験（商材不問） ・マネジメント経験（規模感は問いません） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【週2リモート】リーダー候補※中途採用コンサルティング＜採用戦略から一気通貫／1000社以上実績＞ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ◇下記いずれも必須 ・法人営業経験（商材不問） ・マネジメント経験（規模感は問いません） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「jinji＋」を活用し、クライアント企業のニーズに合わせた、幅広い採用コンサルティング業務を行っていただき、ゆくゆくは幹部・リーダー候補としてメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ・『Jinji+』の提案営業 ・中途採用戦略立案（ターゲット策定／採用フロー構築／コスト最適化／母集団形成） ・採用業務支援（KPI管理・改善／アウトソース業務／面接フォロ |
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| 応募資格 | 【必須】 法人営業経験（業界不問） 【尚可】 ■採用コンサルティング経験 ■その他HR領域の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F 山手線「五反田」駅徒歩7分 東急池上線「大崎広小路」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社Take Action |
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| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F |
| 紹介文 | 未経験から採用のお仕事に挑戦できる★ 《働く人に熱を。組織にエネルギーを。》という理念を掲げ、働く人がよりイキイキとやりがいを持って働ける世の中を作るために【IT×人材】で事業を展開しています。 2010年に設立したTake Actionは若手が多く活躍している会社です。そのため、未経験スタートでも安心して挑戦できる環境と風土があります。 |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 代表者 | 代表取締役／成田 靖也 新卒で人材コンサルティング会社に入社。当時最年少支社長として名古屋支社長に就任。25歳で独立。TakeAction'を創業。のべ300社以上の採用支援実績をもつ。 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | 480百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| URL | https://www.take-action.co.jp/ |
| 事業内容 | 《エンゲージメントドライブな社会を創る》 人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している人材企業、Take Action。 国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech商材を開発・販売し、従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいる。エンゲージメントとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態。「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動を行う。1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行う。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
