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| 仕事内容 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ディベロッパーにて企画段階から携われます！！ ◎年間休日120日／残業も少なくご就業可能です！ ◎福利厚生充実（住宅手当／昼食券補助／自己啓発支援制度） ◎リモート：出社頻度は1：1の割合です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 事業主として、共同住宅の新築を中心としたプロジェクト推進を担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下のいずれかの業務経験、または類似する内容を3年以上 ・デベロッパー建築部門でプロジェクト推進経験をお持ちの方 ・ゼネコン設計部門で設計及び工事監理経験をお持ちの方 ・設計事務所で設計及び工事監理経験をお持ちの方 【尚可】 ・一級建築士 ・行政との折衝や外部... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目16番4号 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分 |
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| 仕事内容 | フィリピンでの新築戸建て住宅の施工管理業務のお仕事です。工事監理、工程管理、技術的な指導など工事業務全般を担当して頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ●年齢：不問 ●学歴：不問 ●必要な経験 ・戸建て住宅の施工管理の経験 ・海外での就業経験（英語必須） ●必要な資格：不問 ●資格・経験【優遇】：Outlook、Excel、WordのOA操作 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | フィリピン（マニラ） |
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| 応募資格 | ●年齢：不問 ●学歴：不問 ●必要な経験 ・戸建て住宅の施工管理の経験 ・海外での就業経験（英語必須） ●必要な資格：不問 ●資格・経験【優遇】：Outlook、Excel、WordのOA操作 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | フィリピン（マニラ） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | フィリピンでの新築戸建て住宅の施工管理業務のお仕事です。工事監理、工程管理、技術的な指導など工事業務全般を担当して頂きます。 |
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| 応募資格 | ●年齢：不問 ●学歴：不問 ●必要な経験 ・戸建て住宅の施工管理の経験 ・海外での就業経験（英語必須） ●必要な資格：不問 ●資格・経験【優遇】：Outlook、Excel、WordのOA操作 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | フィリピン（マニラ） |
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| 応募資格 | ●年齢：不問 ●学歴：不問 ●必要な経験 ・戸建て住宅の施工管理の経験 ・海外での就業経験（英語必須） ●必要な資格：不問 ●資格・経験【優遇】：Outlook、Excel、WordのOA操作 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | フィリピン（マニラ） |
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| 応募資格 | ●年齢：不問 ●学歴：不問 ●必要な経験 ・戸建て住宅の施工管理の経験 ・海外での就業経験（英語必須） ●必要な資格：不問 ●資格・経験【優遇】：Outlook、Excel、WordのOA操作 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | フィリピン（マニラ） |
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| 応募資格 | ●年齢：不問 ●学歴：不問 ●必要な経験 ・戸建て住宅の施工管理の経験 ・海外での就業経験（英語必須） ●必要な資格：不問 ●資格・経験【優遇】：Outlook、Excel、WordのOA操作 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | フィリピン（マニラ） |
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| 応募資格 | ●年齢：不問 ●学歴：不問 ●必要な経験 ・戸建て住宅の施工管理の経験 ・海外での就業経験（英語必須） ●必要な資格：不問 ●資格・経験【優遇】：Outlook、Excel、WordのOA操作 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | フィリピン（マニラ） |
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| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | フィリピン（マニラ） |
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| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
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|---|---|
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| 勤務地 | フィリピン（マニラ） |
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| 会社名 | 株式会社東京アセットソリューション |
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| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-16-4 |
| 紹介文 | 《極東証券株式会社の子会社である株式会社FEインベストが組成する投資ファンドから100%出資を受けて設立。》 民事再生計画の認可決定が確定した株式会社アーバンコーポレイションより不動産流動化事業の譲渡を受けて、不動産ソリューションを事業の柱に新しいスタートを切りました。 【黒字経営】:不景気の中、3年連続の売上増加。その理由のひとつとして、取得した不動産物件の価値を向上するために、様々な企画・開発を行っていることが挙げられます。たとえば、手間がかかる案件(賃借人のいる物件等)に対しても真摯な対応をし、ソリューションを提供しています。 【少数精鋭】:大手ゼネコン出身で多種多様な物件を手がけた建築担当や、アーバンコーポレイション出身の経験豊富な営業担当など、少数ながらも専門性の高い人材が集まっています。 【社長について】 同社の社長は『社員のために！』をモットーとしており、社員の働く環境づくりや満足度に力を入れています。夏季、年末年始休暇とは別に冬季休暇も付与。残業時間も少なくワークライフバランスを整えながら働くことができます。 また、挑戦したいという社員に対しては、背中を後押しする社風となっております。 |
| 業種 | 不動産 |
| 設立 | 年2009年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 10,800百万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| URL | http://www.to-as.com/ |
| 事業内容 | ■概要： (1)不動産の開発、媒介・管理および賃貸事業 (2)不動産開発のプロジェクトマネジメント事業 (3)不動産に関するコンサルティング業務 (4)不動産の有効利用に関する調査および企画 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
