| 仕事内容 | 【富山】厨房オペレーター（厨房業務全般や事務）◆厨房の経験を活かす／高齢者施設・病院／年休120日 |
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| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ～学歴不問（学歴より経験を重視しています）～ ■必須条件： ・厨房業務経験2年以上（直営、委託は不問） ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・病院・福祉施設での厨房経験 ・調理師、栄養士、管理栄養士... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 富山県内の契約施設 住所：富山県内の契約施設（主なエリア：富山市・新川広域圏） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市京町35番31号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営のアドバイスを行います。長崎県内の契約施設をメインとしてお任せいたします。 【職務詳細】 ■様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。（人材不足、献立に関するお悩み・栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務など） ■その他、業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・給食業界での経験3年以上または食品関連の営業経験を3年以上 【尚可】 ・介護福祉施設もしくは病院での厨房経験3年以上 ・管理栄養士資格、栄養士資格、調理師 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 長崎県※直行直帰の営業 長崎県（直行直帰） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 高齢者施設や病院に対して、人材面の支援を行います。 【職務詳細】 近畿支店の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市況感とお客さまの状況を深く把握することで「採用」に関する課題解決を行います。 接点が既に取れているお客様に対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。 ■既存のお客さまへ人材獲得のためのサービス提供 └WEB求人原稿作成／お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■toB、toCに限らず、自ら設計したプランでの顧客への提案経験 ■面接や求人作成等の何らかの採用活動経験 ■社会人経験3年以上 【尚可】 ■社会福祉法人または医療法人の勤務経験 ■給食業界の経験 ■介護業界の経験 ■業務委託等での企業人事経験 ■採用に限らずコ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2 ナリコマＨＤ新大阪ビル4階 各線「新大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 高齢者施設や病院に対して、人材面の支援を行います。 関東支店の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市況感とお客さまの状況を深く把握することで「採用」に関する課題解決を行います。接点が既に取れているお客様に対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。 ▽既存のお客さまへ人材獲得のためのサービス提供 ・WEB求人原稿作成・募集に関する周辺調査 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 【尚可】 ・社会福祉法人または医療法人での勤務経験 ・業務委託等で企業人事 ・給食や介護業界経験 ・BtoB、BtoCに限らず、自ら設計したプランでの顧客への提案 ・面接や求人作成等の何らかの採用活動 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1丁目9-2 ナリコマHD新宿ビル3階 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩2分（営業車での直行直帰可能） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
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| 所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 紹介文 | ■「お食事を通じてご高齢者の皆様に生きる喜びを」をモットーに、高齢者向け給食の提供事業で西日本で売上、取引先数ともにトップクラスを誇っています。1990年に高齢者向け給食サービスを開始した当時は取引施設数7件でしたが、現在は九州から東北エリアまで、約1,800の施設へ給食を提供しています。 ■今後は西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国トップクラスを目指していきます。 ■品質の決め手は食材鮮度と調理技術の高さです。設立当初から一貫して、飽きのこない安心できる食事にこだわっています。 【社風】 ■社内は若手が多く活躍しています。積極的に自分の意見を発信する社員も多い活発な社風です。従業員の女性比率がおおよそ80％であり、管理職のうち20％が女性です。結婚・出産をしてからも、ぜひ働き続けてほしいという願いから制度を改良し続け、産休・育休そして時短勤務も利用し働き続けている社員が多数在籍しております。女性は勿論、男性も働きやすい環境です。 【営業所】仙台・東京・金沢・静岡・中部(愛知)・奈良・神戸・姫路・岡山・福山・広島・山口・高松・松山・福岡・熊本 【セントラルキッチン】関東工場（神奈川）・中部工場（愛知）・大阪工場・神戸工場（2022年2月 竣工予定）・九州工場（2020年7月稼働予定） |
| 業種 | 医薬品・化粧品(メーカー) |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 代表者 | 竹内美夫 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 37,955百万円 |
| 従業員数 | 757名 |
| URL | http://www.narikoma-enterprise.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容：「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供サービス西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。1990年に高齢者向け給食サービスを開始した当時は取引施設数7件でしたが、現在は九州から東北エリアまで、約2300の施設へ給食を提供しています。今後は西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国No.1を目指していきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
