求人数447,511件(7/18 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

7/18更新!株式会社大町モータース会社ID:220228の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【仙台市宮城野区】自動車整備/修理◎正社員◎転勤無し◎資格不問◎有給消化平均日数11日
応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ■歓迎条件: ・3級、2級、1級自動車整備士 ・検査員のいずれかあれば尚可 ・小型移動式クレーン運転技能講習・...
給与 <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区仙台港北2-13-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【仙台市宮城野区】営業/中古車販売◎正社員◎転勤無し◎有給消化平均日数11日
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ■歓迎条件: ・中古車販売の営業経験あれば尚可
給与 <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区仙台港北2-13-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

2件中 1~2件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社大町モータースの会社概要

会社名 株式会社大町モータース
所在地 〒983-0007
宮城県仙台市宮城野区仙台港北2-13-13
紹介文 -
業種 -
設立 年1966年3月
代表者 -
資本金 10百万円
売上 541百万円
従業員数 30名
URL https://www.ohmachimotors.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
・軽自動車・普通乗用車~大型自動車・特装車・各種トレーラー、環境整備車・災害対応車の車検点検・整備、特殊車両の架装修理・車台修理・補強
・車両販売・カーリース、レンタカー、保険代理店
・予防整備:ディーゼルエンジン洗浄(インジェクター洗浄)、DPF・DPR・DPDマフラー洗浄

■事業内容:
東北運輸局長の指定を受けた指定工場(民間車検場)として普通自動車からトレーラー等の大型車両やタンクローリー等の特殊整備車両までの車両整備を行っています。工場は敷地面積約4,640.31㎡(1,406.15坪)の県内最大級の整備工場です。大型専用の全6レーン完了成検査場1レーン、普通自動車用1レーンがございます。また可動式クレーンも完備し、大型車対応レーンにはタツミ工業最新のツインホイールリフトを設置。完成検査場には最新のシステムを導入し、データのオンライン処理による作業効率も改善し年間800台以上の車検完成検査を実施しています。併せて新車・中古車販売・オークション代行も行っています

■ビジョン:
「皆様から信頼される存在であり続けること」を永遠のテーマとし、最適な「安全」「安心」をお届けし、地域社会の発展と地球環境の保全に貢献してまいります

■特徴:
民間車検指定工場として60年近く実績を重ねている堅実な安定企業。好調な業績を背景に第二工場を建設予定。穏やかでホワイトな社風の企業。社員を大切にする社風。新しい評価制度を導入(昨年度)。個々人のスキルマップを作成し、専任の技術指導員をおいて社員教育を行っています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

求人情報を探し直す

勤務地
職種
業種
雇用形態
希望年収
会社名
キーワード
こだわり条件 会社・社風 就業環境 採用情報 福利厚生 キャリアアップ 年代別おすすめ
Search btn arrow + 詳しい条件を指定する
ページの先頭へ