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| 仕事内容 | 【週4日在宅／東京】リードUIデザイナー◆自社SaaS／モチベーションクラウドシリーズ◆フレックス制 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・UIデザイナーとしての実務経験（5年以上） ・Webサービスの構造、骨格設計、ビジュアルデザインの経験 ・Figma、XDなどのデザインツールを使いこなせること ・エンジニアやプロダクトマネジャーと連携しての開発経験 ■歓... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【週4日在宅／東京】デザインマネージャー◆自社SaaS／モチベーションクラウドシリーズ◆フレックス制 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・UIデザイナーとしての実務経験（5年以上） ・デザイナーのマネジメント経験（数名のチームを束ねた経験） ・デザインチームの運営や、デザインプロセス構築の実務経験 ・Webサービスの構造、骨格設計、ビジュアルデザインの経験 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【ポテンシャル枠】営業・コンサルタント◆月会費売上約3.4億円の自社SaaS/研修体制◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 ・コンサルティング業務経験 ■歓迎条件： ・チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 512万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【銀座】新規自社プロダクトの開発エンジニア◆基本土日祝休み／在宅勤務可／自社SaaS提供企業 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション設計、開発、運用経験5年以上 ・フルスタック開発経験（フロントエンド、バックエンド、インフラ、データベースの中の複数領域）、またはバックエンド領域におけるリーダー経験 ■歓迎条件： ・プロダクトを0... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【銀座/在宅可】プロダクトマーケティングマネージャー／モチベーションクラウドシリーズ◆自社SaaS |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBプロダクトにおける事業を伸ばした経験 ・チーム（自部門、他部門）を巻き込んで成果を上げた経験 ・事業P/L、KPI進捗における課題解決経験 ・組織作り、マネジメント、HR領域への関心 ■歓迎条件： ・事業戦略立案... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
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| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,380百万円 |
| 売上 | 35,278百万円 |
| 従業員数 | 470名 |
| URL | http://www.lmi.ne.jp |
| 事業内容 | ■ミッション 私たちは、P/LやB/Sなどの事業面だけで企業が評価されるのではなく、社員ひとりひとりのやりがい・モチベーションを大切にする企業も評価される社会を目指しています。 社員のやりがい・モチベーションを大切にする会社が増えることで、働きがいを持つ人が増え、日本の労働生産性向上に貢献できると考えています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
