| 仕事内容 | 【職務概要】 海外アパレル・スポーツ・コスメブランドなどの店舗運営を行っている同社の本社にて以下の人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・社内求人票の作成／店舗担当との連携 ・採用戦略の設計／実行支援 ・ATS（採用管理システム）管理 ・求職者の書類選考／面接までの設定や実施 ・内定後フォロー／入社対応 【ポジションの魅力】 役職者も同じフロアで仕事をしているため、距離が近く、 コミュニケー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・採用業務のご経験 ・人材業界でのご経験 【休日について】 基本的には土日がお休みですが、1シフト8回休みなので土曜日は出勤の場合もあります。（1シフト：毎月16日～翌月15日） 36歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北九条西3-10-1 小田ビル5F JR北海道各線「札幌」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社サーズ |
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| 所在地 | 〒060-0809 北海道札幌市北区北九条西3-10-1 小田ビル5F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 660名 |
| URL | https://www.sirs.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： アパレル販売 ■事業の特徴（販売代行サービス）： 販売代行とは、顧客企業の基本方針やBRANDイメージを理解した上で、店舗の売上・運営・管理等の業務を代行して引き受ける事業です。同社では業種や場所にとらわれずに、「接客」「販売」「サービス」の視点からスタッフの育成を行う人材教育を行っています。今、様々な業種で「人軸での発想」が求められています。スタッフの確保はもちろん、きめ細かい育成には時間もコストもかかります。しかし「よりよい人財なくしては店舗の飛躍は無し」との発想から、スタッフの育成に力を入れています。店舗での人材育成はイコール売上増につながり、そしてスタッフの飛躍にも続いていきます。同社では各店舗の店長はもちろん、各エリアのマネージャーが率先して現場での「育成」に勤めています。 ■同社の強み： （1）様々なブランドの店舗運営を手掛けているため、自分に合ったブランドや業種など「新しい発見」もできます。同社では独自に確立したハイレベルの接客・販売を学べます。また店舗を運営する事のノウハウなども得ることができ、キャリアアップにも繋がるフィールドを用意しています。 （2）様々なブランドを手掛ける強みとして、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やSTAFFなどを集めディスカッションをする場や、定期的な社内研修なども設けています。店舗で働く仲間はもちろん、「会社の仲間同士」のコミュニケーションを取れる強みがあり、自身のスキルアップに繋がります。 （3）主要都市のファッションビルや駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットまで、「今話題のHOTなPLACE」で店舗展開を行っています。 |
| 主要取引先 | - |
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