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| 仕事内容 | 【東京駅】アプリケーションコンサルタント◆ERP業界の大手企業／研修制度充実◆ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・専門分野（業務、モジュール）ついての体系的なスキル・知識を最低1つ以上持ち、スキル・知識を後輩に教えることができる。 ・専門領域のSAP標準仕様を把握している。専門領域の業務要件を理解し、... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【東京駅】ソフトウエアデベロップメント◆ERP業界の大手企業／研修制度充実◆ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～SAP・ERP未経験歓迎～ ■必須条件： ・ITエンジニアのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・Javaによるアプリケーション開発経験3年以上 ・基幹業務システムと周辺システムのインターフェース機能や製品の導入開発経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【東京駅】テクニカルコンサルタント◆ERP業界の大手企業／研修制度充実◆SAPアプリケーション |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～SAP・ERP未経験歓迎～ ■必須条件： ・ITエンジニアのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・応用情報技術者、AWS等認定資格、SAPテクノロジーコンサルタント認定資格 ・ERPシステム管理（製品不問） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京駅】ソリューション営業◆年収800万円～／ERP業界の大手企業／SAPのご経験を活かせる |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SAP・ERP関連の営業経験 ■歓迎条件： ・エンドユーザへのヒアリング等のやり取り経験 ・ERPの知見をお持ちの方（単体のアプリや、BIのソフトウエア等） ・コミュニケーションスキル：お客様や自社内で信頼関係を構築でき... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京駅】ソリューション営業◆ERP業界の大手企業／研修制度充実◆SAPのご経験を活かせる |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での営業経験 ・エンドユーザー向けソリューション提案型営業のご経験 ・要員支援に関する営業のご経験(社内営業等) ■歓迎条件： ・エンドユーザへのヒアリング等のやり取り経験 ・ERPの知見をお持ちの方（単体のアプ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 会社名 | クレスコ・イー・ソリューション株式会社 |
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| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー |
| 紹介文 | 【企業情報】■社員の約80%以上が全業務領域に渡ってSAP認定コンサルタント資格を取得しており、協業パートナーと合わせ100数十名の体制で 最新の技術を基に高品質なサービスを提供。■日本では初めてSAPの最新機能「NetWeaver」を組合せた導入実績をはじめ、SAP社「Awardof Excellence 2005」ではサービス・パートナー部門・NetWeaver部門の2部門で受賞するなど、その技術力の高さには定評があり。■現在チームを6つ編成しており、各チームに各モジュール担当が1名ないしは複数名在籍。このようなチーム体制を整えられるのは、モジュール(会計、ロジ・販売、HR、ABAP)によって人数の偏りがないから。案件によっては一部のモジュールのみプライムとして任されることもあり。【企業魅力】■評価制度を具体的、かつ可視化することによって社員のモチベーション向上に努める。 6つの職能レベルがあり、1つレベルが上がると50万程度の年収アップが見込める。■5年程度前に職場環境を大きく改善させ、09年以降の新入社員の定着率が100%という実績。 127名のうちプロパー社員が40名以上。 |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年1998年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 1439百万円 |
| 従業員数 | 163名 |
| URL | http://www.cresco-es.co.jp/ |
| 事業内容 | 『東証プライム上場クレスコGr唯一のERP特化企業』 ■概要： ・1998年の設立からSAP ERPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたるERPシステム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
