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仕事内容 | 【八丁堀】ビジネスディベロップメント◆ERP業界の大手企業/研修制度充実◆ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客を合意形成に導くファシリテーション能力(会議の進行役に留まらず、問題解決のためのファシリテーション) ・企画・提案の実務経験をお持ちの方 ・ERPコンセプトおよびERP導入プロジェクトに対する業種、業務、モジュールを問... |
給与 | <予定年収> 450万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 勤務地最寄駅:JR線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 【八丁堀】アプリケーションコンサルタント◆ERP業界の大手企業/研修制度充実◆ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・SAP認定コンサルタント、もしくはそれに準ずる経験知識をお持ちの方 ・専門分野(業務、モジュール)ついての体系的なスキル・知識を最低1つ以上持ち、スキル・知識を後輩に教えることができる。 ... |
給与 | <予定年収> 450万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 勤務地最寄駅:JR線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 【八丁堀】テクニカルコンサルタント◆ERP業界の大手企業/研修制度充実◆ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・専門分野(業務、モジュール)ついての体系的なスキル・知識を最低1つ以上持ち教えることができる。 ・専門領域のSAP標準仕様を把握、専門領域の業務要件を理解しシステム要件に落とし込むことができる。 ・SAP標準で対応できない課題... |
給与 | <予定年収> 450万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 勤務地最寄駅:JR線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 【八丁堀】ソフトウエアデベロップメント◆ERP業界の大手企業/研修制度充実◆ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ・自社ソフトウェア製品の企画、開発に関する知見 ・ABAP言語によるSAPERPへの追加開発の知識 ・SAP標準インターフェース(IDoc, BAPI等)の基本的な知識 ・Javaによるアプリケーション開発経験3年以... |
給与 | <予定年収> 450万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 勤務地最寄駅:JR線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 【八丁堀】ソリューション営業◆ERP業界の大手企業/研修制度充実◆ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・課題解決型の営業のご経験をお持ちの方(目安:3年以上) ■歓迎条件: ・エンドユーザへのヒアリング等のやり取り経験 ・ERPの知見をお持ちの方(単体のアプリや、BIのソフトウエア等) ・コミュニケーションスキル:お客様や... |
給与 | <予定年収> 450万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 勤務地最寄駅:JR線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 【ソリューション営業】SAP・ERPの導入提案◆ERP業界の大手企業/サテライトオフィス有◆ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンタープライズ向けIT業界での営業経験 ・エンドユーザー向けソリューション提案型営業活動の経験 ・大手SIer向け要員支援に関する営業活動の経験 ■歓迎条件: ・SAP ERPを商材とした営業経験 ・ERPの知見をお持... |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 勤務地最寄駅:JR線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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会社名 | クレスコ・イー・ソリューション株式会社 |
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所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 |
紹介文 | 【企業情報】■社員の約80%以上が全業務領域に渡ってSAP認定コンサルタント資格を取得しており、協業パートナーと合わせ100数十名の体制で 最新の技術を基に高品質なサービスを提供。■日本では初めてSAPの最新機能「NetWeaver」を組合せた導入実績をはじめ、SAP社「Awardof Excellence 2005」ではサービス・パートナー部門・NetWeaver部門の2部門で受賞するなど、その技術力の高さには定評があり。■現在チームを6つ編成しており、各チームに各モジュール担当が1名ないしは複数名在籍。このようなチーム体制を整えられるのは、モジュール(会計、ロジ・販売、HR、ABAP)によって人数の偏りがないから。案件によっては一部のモジュールのみプライムとして任されることもあり。【企業魅力】■評価制度を具体的、かつ可視化することによって社員のモチベーション向上に努める。 6つの職能レベルがあり、1つレベルが上がると50万程度の年収アップが見込める。■5年程度前に職場環境を大きく改善させ、09年以降の新入社員の定着率が100%という実績。 127名のうちプロパー社員が40名以上。 |
業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
設立 | 年1998年9月 |
代表者 | - |
資本金 | 200百万円 |
売上 | 1439百万円 |
従業員数 | 158名 |
URL | http://www.cresco-es.co.jp/ |
事業内容 | 『東証一部上場クレスコGr唯一のERP特化企業』 ■概要: ・1998年の設立からSAP ERPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたるERPシステム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。 |
主要取引先 | - |
主要取引銀行 | - |