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| 仕事内容 | AI・ChatGPT・DX案件多数！ 希望に応じた上流工程や最新技術へ挑戦可能！ 【具体的には】 あなたの経験・スキル・希望を最優先し、開発フェーズ（要件定義〜運用保守）を決定します。 業界は金融・流通・商社・官公庁など多岐にわたります。 AI/ChatGPTなどの最先端技術案件へのアサインを積極的に実施。 要件定義や設計などの上流工程の実務経験者は、すぐに最上流から活躍... |
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| 応募資格 | ＜＜応募者全員面接・20～50代活躍中＞＞ ■学歴不問 ■日本語能力試験N1級以上 ■開発経験3年以上 ★中国出身の社員をはじめ多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、異なる視点や新しい発想を活かしたグローバルな開発に取り組める環境です。 【歓迎する経験・ス... |
| 給与 | ～案件単価の還元率約80％＆多くの先輩が入社後に年収アップを実現～ ■月給40万～65万円＋... |
| 勤務地 | ■東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先 ※配属先によりリモートワーク（在宅勤務）あり 【本社】 東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
PICK UP
あなたのキャリアに、もっと自由を。
スキルも希望も、全部聞かせてください！
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| 仕事内容 | チーム開発が基本！経験に応じたステップで、上流工程や最新技術へ挑戦！ 【具体的には】 あなたの経験・スキル・希望を考慮し、最適な業務をアサインします。 【経験の浅い方/ブランクのある方】 まずは先輩エンジニアの簡単なサポート（テスト・実装など） からスタートし、チームメンバーからのOJTを受けながら、 着実にスキルを身に付けられます。 【慣れてきたら/経験豊富な方】 要件... |
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| 応募資格 | <<経験者優遇！応募者全員面接・20～50代活躍中>> ●学歴不問 ●開発経験3年以上 ●日本語能力試験N1級以上 【歓迎する人物像】 ●チームでの開発経験を積み、成長したい方 新しい技術や開発手法に興味があり、前向きに学べる方 多様なバックグラウンドを持... |
| 給与 | ～案件単価の還元率約80％＆多くの先輩が入社後に年収アップを実現～ ■月給26万～43万円＋... |
| 勤務地 | ■東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先 ※配属先によりリモートワーク（在宅勤務）あり 【本社】 東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
PICK UP
現役エンジニアがつくった理想の職場
資格取得もキャリアアップも、GSDが全力応援！
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・課題／進捗管理、顧客折衝／提案、要件定義等の上流工程やリーダー又はマネジメントのポジションを担当していただきます。 ※ご希望次第では設計／開発等実作業を兼務する事も、プロジェクト次第では可能ですが、細かい業務内容や人数規模はプロジェクト次第で変動します。 【職務詳細】 ・ご興味があれば“経営ボードのパートナー”として、新たな領域に拡大していく組織作りを担って頂けるチャンスもありま |
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| 応募資格 | 【必須】 ・オープン／Web等のシステム開発プロジェクトにおけるPL又はPMのご経験 →5～10名規模のマネジメント及び、RFP／WBS作成経験は必須 ・要件定義～テスト迄の一連のエンジニアの実務経験（言語等不問） 【尚可】 ・Sier又は金融系の開発プロジェクトの参画... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室 東京メトロ丸ノ内線「新大塚」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び各プロジェクト拠点先 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 スキルに合わせた各プロジェクトの開発業務をお任せします。 【職務詳細】 ・受託開発は約3割、SESが約7割 ・要件定義・設計～開発、運用・保守までさまざまなフェーズの開発案件 【学習・成長支援制度】 同社では、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。 書籍購入費・セミナー参加費・スクール通学費など、 学習にかかる費用は会社が負担しております。 ．勉強時間の確保に |
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| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの開発経験をお持ちで、基本設計、詳細設計ができる方 【尚可】 ・パフォーマンスチューニング等品質改善に向けた何かしらのご経験 ・Sier又は金融系の開発プロジェクトの参画経験又は、業界知見 （年数／ポジション／内容問わず） 45歳以下 【年齢制限... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室 東京メトロ丸ノ内線「新大塚」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び各プロジェクト拠点先 |
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| 会社名 | 株式会社GSD |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室 |
| 紹介文 | ITと人材のビジネスパートナーとしてお客様のニーズにお応えします。 当社は2015年に設立して以降、日中の架け橋としてクライアント企業様のサポートを行ってきました。事業促進やそのサポートに寄与し得る優秀な人材を、豊富なデータベースからお客様のニーズに応じてご紹介します。現在は将来の上場を見据え、組織拡大に注力中！100人規模の組織を目指し、積極的な採用と育成に力を注いでいます。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 2015年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 王 月 慶應義塾大学大学院修了。中国IBMを経て来日しDTS社にて経験を積んだ。 「自分で会社を立ち上げ、上場を目指したい」という想いから、 2015年に当社を設立。 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | 5億円 |
| 従業員数 | 160名 |
| URL | https://www.g-s-d.co.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】・技術者人材派遣／受託開発事業／日中オフショア開発 【会社の特徴】創業者である代表取締役が中国出身（日本国籍）で、中国人エンジニアが80％（社内言語は日本語）を占めている点が特徴的なシステム開発会社です。中国・大連にオフショア開発拠点を擁し、優秀なエンジニアを確保できる点を大きな強みにしています。これによる堅実な仕事ぶりが評価され、主要顧客である複数の国内大手SIerから安定的に業務を受注しており、設立以来、無借金経営を実現しています。 現役ITエンジニアでもある中国出身の代表が、2015年に立ち上げた同社は日本で設計したシステムを中国で形にするオフショア開発により利益をあげています。同社は、「人」こそが事業の源と考えており、マーケットバリューの高い多様な人材のもと、新たな価値を生み出すグローバル人材戦略とし、「多様性」を重点施策として推進しています。 |
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