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| 仕事内容 | 【兵庫／西宮】採用担当（新卒・中途）◆戦略立案から携われる◆年休120日／残業月平均20H |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社にて採用業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市今津出在家町9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 会社名 | 株式会社ユーパワーロジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 運輸・倉庫 |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 代表者 | 上田 勝嗣 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 178名 |
| URL | https://www.ueda-group.co.jp/company/group/up/ |
| 事業内容 | ■安全性優良事業所（豊中・奈良・西神戸営業所） 貨物自動車運送事業の安全性向上の取組は、社内での安全研修や社外での研修施設を利用して運転技能向上に努めております。 また適正な事業の継続の証としてＧマークの認定を受けております。（平成23年に西神戸営業所で認定、翌年に豊中営業所・奈良営業所の順で、全営業所認定） さらに、グリーン経営の認定を目標に、継続した安全管理に取組んでおります。 ■人材から人財への育成 社員教育は、「挨拶のできる」を一番に考え、最高より最適を重視し「凡事徹底」に取り組んでいます。信頼を得るためには、社員教育が重要と考えています。 従業員を人材ではなく、会社の「人財」として育成・教育を行うことにより、「クオリティーとハートを感じるサービスの提供」を目指し、人財育成を行っております。 ■環境への取組み 地球温暖化対策として、CO25％削減を目標に、いち早くハイブリッド車を導入、兵庫県下において、70％の車輌がハイブリット車輛で、平成27年に同県を100％に、更に平成30年には全営業所において、100％のハイブリット化を目指しております。環境問題の対策として、社内で出る資源ゴミ等の分別廃棄や近隣での定期的な清掃活動を実施しており、今後も地域一丸となって、植樹などにも力を入れていきたいと考えております。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
