| 仕事内容 | 【東京】給食栄養事業部＊副主任～主任（厨房指導・立上げサポート等）年休119日・住宅手当・退職金あり |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・集団給食の厨房経験者 ・労務管理経験、マネジメント経験者 ■歓迎 ・医療、福祉の厨房業務経験者 ・店舗立ち上げの経験者 ・栄養士、調理師 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ タムスグループ 法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京＊第二新卒歓迎】中途総合職（法人本部を牽引）◆医療福祉分野で成長中◆住宅手当・社宅有・副業可 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上の方 ・4年制大学卒業の方 ・基本的なPCスキルを有している方（基本的なExcel関数使用程度） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ タムスグループ 法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京／一之江／小岩／篠崎】保育園の副園長◆住宅手当・社員寮・退職金有》 |
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| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・保育士資格 ・保育主任経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Word/Excel） ＜必要資格＞ 必要条件：保育士 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ タムスわんぱく保育園一之江 住所：東京都江戸川区一之江２丁目１９ー１２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ タムスわんぱく保育園東小岩 住所：東京都江戸川区東小岩１丁目７ー４ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ タムスわんぱく保... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京】給与課＊副主任～係長（社会保険・年末調整）年休119日◆安定性の高い医療福祉事業◆福利厚生◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・社労士試験合格者 ※勤務登録は行いません。 ・Excel関数のスキル（Vlookupなど） ・電子申請での届出経験 ・社保関連手続きの実務経験 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ タムスグループ 法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】採用人事（新卒採用フロント業務）住宅手当・寮社宅・退職金制度有り◎グループ全体の採用を担う |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 人事採用のご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ タムスグループ 法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】クリニック運営管理職（診療報酬請求管理・人事）タムスグループ／住宅手当・医療費補助制度有り |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか一つでも当てはまる方 （1）医療機関の医務業務の経験が10年以上 （2）管理職として病院、クリニックの勤務経験 （3）複数のクリニックの運営経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：江戸川区篠崎町2-7-1 吉野ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【お仕事内容】 ★特別養護老人ホーム介護スタッフ募集♪★ ⇒具体的には… 食事や入浴、移乗介助などを中心に介護業務をお願いします。 ユニットケアなのでご利用者さまもスタッフも家族のようなもの。 「なんとなくいつもと違う」その気づきが早期の対応につながります。 例 入所定員 140名（内ショートステイ20名） 居室 140室・全室個室 ユニット数 10名×14ユニット 例 【1日の流れ】 8:3 |
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| 応募資格 | ★資格所有者（初任者研修以上）、未経験大歓迎！！ 学歴不問！！ブランクOK！！ |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県、東京都での勤務になります。 詳しい勤務先は面談時にお伝えします。 |
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| 仕事内容 | 【お仕事内容】 ★特別養護老人ホームの生活指導員募集♪★ 【業務内容・応募要件】 ・入所申込み対応、相談 ・担当者会議、契約 ・ご入居者様・ご家族さまとの相談業務 ・地域との連携・調整 ・苦情の窓口調整業務 必要資格：社会福祉士・社会福祉主事・介護福祉士のいずれかの資格 相談員業務のご経験がある方大歓迎！ 待遇面でもあなたをしっかりサポート！腰を落ち着けて働きたいという方も安心して働ける職場です |
|---|---|
| 応募資格 | 経験者歓迎 長期できる方 【必須】 介護福祉士 社会福祉主事 社会福祉士 社会福祉士・社会福祉主事・介護福祉士のいずれかをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県、東京都での勤務になります。 詳しい勤務先は面談時にお伝えします。 |
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| 仕事内容 | 【お仕事内容】 ★特別養護老人ホームの生活指導員募集♪★ 【業務内容】 ・体調不良者や看護師から報告を受けた際に必要があればご家族様へ電話連絡 ・サービス担当者会議資料作成 ・サービス担当者会議、モニタリング終了後会議録作成、プラン作成⇒ご家族様へ送付 ・介護保険更新申請代行手続き ・入退院調整 ・受診付き添い ・委員会、会議等出席（月1～2回） ・支援経過記録等の入力 【待遇・福利厚生】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 経験不問 未経験者可 未経験者歓迎 経験者歓迎 長期できる方 【必須】 介護支援専門員（特養未経験ＯＫ！） |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県、東京都での勤務になります。 詳しい勤務先は面談時にお伝えします。 |
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| 会社名 | 医療法人社団桐和会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町2-7-1 イーストハイム篠崎1F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,000名 |
| URL | https://towakai.com/ |
| 事業内容 | 【事業内容】 タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、 ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、 東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を80拠点以上運営しております。 相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。 また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、 ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。 タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。 【理事長のメッセージ】 2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。 自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。 今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。 【タムスグループの研修制度 ～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】 (1)「ヒューマンスキル」 新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、 リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。 (2)「テクニカルスキル」 それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、 看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。 ※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。 |
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