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仕事内容 | 【長野市】総務人事◆創業120年超えの老舗企業◆年休120日◆信州に暮らす人を多角的にサポート |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事業務(採用、研修、面談)全般の経験 ■歓迎条件: ・人事制度策定に主体的に関わった経験、各種規程類の整備経験 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 長野本社 住所:長野県長野市鶴賀緑町1629-24 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【長野市】本社/財務経理部長候補■多角事業展開/将来を見据えての体制強化/チャレンジ風土 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 経理財務の経験・知識をベースに財務、分析、予実管理、資金繰りができる方 ■歓迎条件: ・MBA資格の取得者 ・組織のマネジメント経験をお持ちの方 |
給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本... |
勤務地 | <勤務地詳細> 長野本社 住所:長野県長野市鶴賀緑町1629-24 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて財務経理部長候補として 部門のマネジメント及び後任の育成を行っていただきます。 【職務詳細】 ・請求書や経費申請書類の確認 ・メンバーの業務フォロー ・月次・四半期・年次決算(単体・連結) ・税務申告書作成、管理会計対応 等 ・予算、資金管理 ・M&Aの検討、実施、その後のPMIマネジメント ・既存業務の改善 【特徴】 ・多角化戦略(新商品、新事業に投資して多角的に事業を |
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応募資格 | 【必須】 ・財務経理全般の実務対応ができる方 ・決算業務のご経験をお持ちの方 ・税法を理解している方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・コミュニケーション力、社内/社外の関係各所との調整経験 【尚可】 ・連結決算を行った経験がある方 ・開示の経験をお持ちの方 ・子会社管理... |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
勤務地 | 長野県長野市鶴賀緑町1629-24 JR各線「長野」駅から徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【具体的な業務内容】 会社の財務状況を分析し、資金を調達したり、予算を管理したり、金融機関との交渉を行っていただきます ・請求書や経費申請書類の確認 ・メンバーの業務フォロー ・月次・四半期・年次決算(単体・連結) ・税務申告書作成、管理会計対応 等 ・予算、資金管理 ・M&Aの検討、実施、その後のPMIマネジメント ・既存業務の改善 【このお仕事のやりがい】 ・財務のデータから効率化・打ち手な |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ ・財務経理全般の実務対応ができる方 ・決算業務のご経験をお持ちの方 ・税法を理解している方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・コミュニケーション力、社内/社外の関係各所との調整経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
給与 | 年収 650万円~1000万円 |
勤務地 | 長野県長野市鶴賀緑町 長野駅から徒歩12分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙:喫煙所有 |
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会社名 | 相馬商事株式会社 |
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所在地 | 〒385-0053 長野県佐久市野沢1 |
紹介文 | - |
業種 | - |
設立 | 年1902年11月 |
代表者 | - |
資本金 | 44百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 226名 |
URL | https://www.somashoji.co.jp/ |
事業内容 | ■事業内容: 石油事業部:ガソリンスタンド経営、石油製品卸売及び小売(ENEOS特約店) みらい農業事業部:ドローン等を活用したスマート農業の普及および、農薬や肥料、農業用製品と栽培に役立つ情報を提供しています ライフ事業部:女性専用のフィットネスクラス『カーブス』、ドラックストア『マツモトキヨシ』の店舗運営 建材事業部:長野県東信エリアを中心に建設会社・自治体への建築資材の販売 その他、タイヤ・自動車関連製品の卸売(関連会社)、損害保険(東京海上日動保険代理店)、生命保険(東京海上日動あんしん生命保険代理店)、自動車整備・新車・中古車の販売(関連会社)、カーリース事業(関連会社)など多岐に亘る事業を展開 事業紹介:https://www.somashoji.co.jp/business ■経理理念 お客様に強く必要とされる存在となる ■経営目的 経営理念を実現することで、お客様と私達従業員が豊かさと充実した人生を実現する場としてグループを発展継続させる ■行動指針 先義後利 変化への挑戦 (変化こそ不変の法則) |
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