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仕事内容 | 【愛知/東海市】ケーブルテレビ番組制作/地域の魅力発信/安心安全に貢献 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~地域のために働きたい、お客様の笑顔がみたい、ワクワクする仕事がしたい、前向きな未来を思い描く方はぜひご応募ください~ ■必須条件 ・地域のために働きたい、お客様の笑顔がみたいという方... |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県東海市大田町下浜田165 勤務地最寄駅:名鉄線/太田川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【愛知/東海市】知多地域の活性化をプロデュース!◆年間休日120日/働きやすい制度充実 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須条件: ・地域のために働きたい、お客様の笑顔がみたいという方 ・周囲と協力・協調し、円滑にコミュニケーションをとりながら業務を遂行できる方 ・BtoB、BtoCに関わらず、接客、営業、企画、広報な... |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県東海市大田町下浜田165 勤務地最寄駅:名鉄線/太田川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【愛知/東海】営業職(CATV・通信サービス)◆地域密着型の営業活動/完全週休2日・年間休日122日 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・地域のために働きたい、お客様の笑顔がみたいという方 ・コミュニケーション力・粘り強さ・マーケティング力 ・BtoB、BtoCに関わらず、接客、営業の経験が3年以上ある方 ■歓迎条件 ・リーダー、マネジメ... |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県東海市大田町下浜田165 勤務地最寄駅:名鉄線/太田川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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会社名 | 知多メディアスネットワーク株式会社 |
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所在地 | 〒477-8521 愛知県東海市大田町下浜田165 |
紹介文 | - |
業種 | - |
設立 | 年1996年5月 |
代表者 | - |
資本金 | 2,100百万円 |
売上 | 4,328百万円 |
従業員数 | 206名 |
URL | http://www.medias.co.jp/ |
事業内容 | ■事業内容: ・インフラ事業・・・テレビ、ネット、電話などの情報インフラサービスの提供 ・メディア事業・・・コミュニティチャンネルの番組制作、コミュニティエフエムの運営、WEB媒体での地域情報発信、フリーペーパーの発行など ・まちづくり事業・・・地域イベントの企画運営、企業や行政向けのソリューションサービス提供、指定管理事業など ■ビジョン:「私たちは、このまちで笑顔あふれる毎日と、ワクワクする未来を創ります。」 ■特色:同社は、愛知県の知多半島北部(東海市・知多市・大府市・東浦町)をサービスエリアとするケーブルテレビ会社です。創業以来、住民の皆様、企業様、行政様に支えられ、放送・通信事業をベースに様々な地域事業及び活動を行っております。地域の6割以上の世帯に繋がる「放送・通信のサービス」では、ご利用者様の生活に欠かせないサービスを安心してご利用いただくために「地域密着のサポート」を充実させ、よりご満足いただけるよう努めています。また、地域メディアとしては自社が保有する複数の媒体(テレビ・ラジオ・WEB・フリーペーパー)を連携させながら、多様化する情報取得手段に対応しています。また、地域の様々な課題を解決するソリューションサービスや地域イベントの企画運営、行政を支える公共的な事業など様々な地域振興事業も展開しており、多種多様な人財が活躍しています。メディアスはこれまでのケーブルテレビ業界のビジネス領域から飛び出して、「このまちを一歩先へ!」進めることに挑戦している会社です。 ■CNCIグループについて 同社は「株式会社コミュニティネットワークセンター」の子会社です。東海エリア12社からなる事業連合CNCIグループに所属しています。事業連合を行うことで事業基盤を強化しサービス向上を図るとともに、ケーブルテレビ会社の地域密着型の経営を支援しております。 ■組織風土:同社は多様な事業を展開しているため業務の選択肢が多く、個々のチャレンジ精神を重視しています。フレックス、時間有休、在宅勤務制度などを積極活用し、子育て中の社員が多数活躍しています。女性管理職比率が高く、女性活躍推進の証である「えるぼし」を取得。誰もが働き続けたい会社を目指しています。社屋1F・3Fフロアをフリーアドレス化。部署間の連携がとりやすくなり、意見が自由に飛び交う明るい職場です。 |
主要取引先 | - |
主要取引銀行 | - |