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9/21更新!株式会社RXプロ会社ID:237307の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 各企業様の採用成功を共に実現する採用ディレクター(カスタマーサクセス)業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に:採用に課題を抱える顧客企業 ■何を:採用メディア(Wantedly)における記事内容の企画提案~運用/その他同社が提供する採用コンサルティングサービス ■手法: ・フィールドセールスが契約を獲得したのち、フロントに立ち採用戦略設計~採用メディア記事の企画提案~運用ま
応募資格 【必須】  ※下記いずれか ・カスタマーサクセス経験 ・法人営業経験 【尚可】 ・求人媒体におけるカスタマーサクセス業務経験 ・人材業界でのご経験 ・人事業務経験または人事とのやり取りが発生する業務経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階 各線「渋谷」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 各企業様の採用成功を共に実現する採用ディレクター(カスタマーサクセス)業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に:採用に課題を抱える顧客企業 ■何を:採用メディア(Wantedly)における記事内容の企画提案~運用/その他同社が提供する採用コンサルティングサービス ■手法: ・フィールドセールスが契約を獲得したのち、フロントに立ち採用戦略設計~採用メディア記事の企画提案~運用ま
応募資格 【必須】★未経験歓迎★  ・顧客折衝経験 【尚可】 ・求人媒体におけるカスタマーサクセス業務経験 ・法人営業経験 ・人材業界でのご経験 ・人事業務経験または人事とのやり取りが発生する業務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者...
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階 各線「渋谷」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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仕事内容 テバナスを活用した企業課題の解決 メンバー層 ・アポイント獲得 ・商談 ・担当チームへの引継ぎ 管理職層 ・予実管理 ・マネジメント ・アポイント獲得 ・商談 ・担当チームへの引継ぎ ?事業内容 〇テバナス 『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス <具体的な支援領域> ・リアルマーケティング支援  ・アポ獲得 ・業務オペレーションコンサルティング 〇土日人事 『採用オペレーショ
応募資格 【応募時必須条件】 ※法人営業経験2年以上 ※新規開拓営業2年以上
給与 年収 300万円~700万円
勤務地 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社RXプロの会社概要

会社名 株式会社RXプロ
所在地 -
紹介文 -
業種 -
設立 2011年6月28日
代表者 -
資本金 1,000万円
売上 -
従業員数 -
URL -
事業内容 【事業内容】■RX事業:採用コンサルティング、採用代行(求人媒体運用、ダイレクトリクルーティング 等) 、採用ブランディング(コンテンツ制作、SNS)


【会社の特徴】同社が培ってきた成功体験やお客様との成功プロセスを同社だけのノウハウに留めず、社会のため、お客様のために、更なる価値として世に提供できないかと追求した結果生まれた新しい概念が「RX(リクルートトランスフォーメーション)」です。
RXとは、実績・ノウハウがある採用のプロを活用することにより、プロが培ってきた成功プロセス(成功体験)をそのまま社内に導入、かつ業務実行までをコミットしてもらい、採用活動から産業・企業を変革させることを意味します。
顧客企業の様々な採用課題に対して、手に入れたいサクセスストーリーを自由に選んで自社内で体験ができ、かつ成果まで共に伴走してくれるプロをチームメンバーにできます。
ナレッジがない、リソースが足りない業務フローもRXすることで、採用のプロが培ってきた成功プロセスに転換することが可能です。
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