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5/16更新!株式会社北王会社ID:23754の転職・求人情報

4件中 1~4件目を表示中

仕事内容 【職務概要】 デザイン性の高い木造新築注文住宅の設計・プランニング、インテリアコーディネート(意匠・設備設計)を行います。 【職務詳細】 営業と一緒に高品質・高デザイン住宅の設計プランニングに関わっていきます。 住宅設計だけでなく住宅の内装やインテリアについても営業と協働し、お客様と話し合いながらコーディネートをしていきます。 ★やりがい★ 「住まい」だけでなく、【住まい方】についてもプランニ
応募資格 【必須】 ・戸建住宅の設計経験がある方 ・2級建築士資格 ・インテリアコーディネーターの資格 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・注文住宅設計経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 北海道札幌市中央区北10条西20丁目2-1北王ビル1F JR函館本線「桑園」駅より徒歩10分

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求人の特徴
  • 残業少ない
仕事内容 見学会や、WEB・雑誌からお問い合わせがあったお客様への新築住宅の提 案から契約まで一貫して担当して頂きます。「住まい方」に応じた「家づ くり」をお客様のライフプランに応じて提案できる仕事です。 【具体的には】 飛び込み営業やポスティングなどの無理な営業は一切ございません! お客様と一緒になり、デザイン性や機能性、安全性などを考え 、土地提案から建物見積、建物契約まで携わって頂きます。 【営
応募資格 【応募条件】 ●高卒以上 【歓迎条件】 ●営業経験(業界経験問わず) ●販売・接客経験 ●住宅・不動産・建設業での実務経験
給与
勤務地 北海道帯広市西七条北1丁目11番地 【アクセス】 JR「帯広駅」から車で7分

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求人の特徴
  • 育児支援制度
仕事内容 お客様からのプラン要望ヒアリング(ケースによって異なりますが、基本的に当社で建築を希望するお客様が対象となります) 【具体的には】 ●プラン作成、提案 ●仕様打ち合わせ ●設計図書作成 ●現場立ち合い(ケースによって異なります) ※メインの作図ソフトはアーキトレンドです。 ※年間で担当する件数は7~10件程度です。
応募資格 【応募条件】 ●高卒以上 ●1.2級建築士 建築士の有資格者はぜひご応募ください! 年齢不問!転勤なし1
給与
勤務地 北海道帯広市西七条北1丁目11番地 【アクセス】 JR「帯広駅」から車で7分

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求人の特徴
  • マイカー通勤可
仕事内容 【具体的には】 住宅の新築、戸建やマンションのリノベーションを行う会社での用地仕入営業を担当していただきます。 ●物件訪問 ●査定提案 ●買取の契約 自社不動産としての利用(新築用地やリノベーション再販物件など)から在庫の管理までワンストップで行っていただきます。 グループ会社にて不動産仲介を行っているため、「買取」「仲介」の双方からのご提案が可能です!
応募資格 【必須条件】 ●運転免許(AT限定可) 【対象となる方】 ●営業経験者(業界問わず) ●住宅・不動産業界での就業経験 ●宅建士の有資格者 ●札幌及び近郊エリアに土地勘のある方
給与
勤務地 北海道札幌市中央区北10条西20丁目2-30 【アクセス】 地下鉄東西線「二十四軒駅」から徒歩9分 JR函館本線「桑園駅」から徒歩9分 ★マイカー通勤OK

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社北王の会社概要

会社名 株式会社北王
所在地 【本社所在地】
北海道帯広市西七条北1丁目11番地
紹介文 -
業種 建築・土木・設備・設計
設立 1999年7月
代表者 藤原 加苗
資本金 1000万円
売上 -
従業員数 55
URL -
事業内容 【事業内容】■注文住宅■リフォーム工事の設計・施工■不動産取引業■損害保険代理店業務■家具・インテリア事業

【会社の特徴】同社は木造住宅の新築、戸建住宅やマンションのリフォーム・リノベーションの設計、施工が主体の会社です。
断熱、耐震等の性能だけではなく、デザインやメンテナンス性まで考慮した価値ある家づくりをめざし、日々活動をしています。
最近は経営理念に基づき、顧客のライフタイムバリューを高める目的で家具・雑貨店、介護事業、イタリア家具販売の代理店といった事業を展開しています。

同社は全社員で会社の今後の方向や存在意義を共有し、クレドという具体的行動指針のもと全員参加型経営を目指しています。例えば社員クレドには社員が仕事をする上での指針が7項目掲げられており、そのひとつに、やりがいを持つことが謳われています。社員個々人が夢や目標を持ち、「生き方」と「働き方」が一致している社員を同社は目指しています。
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