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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社店舗運営本部にて、シニアマネージャー候補として関東・関西エリアにおける大規模な多店舗マネジメント業務をお任せします。入社後はまず店舗オペレーションを把握し、社内資格等の取得を経て、エリアの戦略立案から店舗運営管理まで幅広く牽引いただきます。 【入社後の流れ】 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。求職者様 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大規模（100店舗規模または近い規模）の多店舗マネジメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営するラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」において、売上・利益目標の達成に向けた複数店舗の管理・監督業務、およびマネジメント全般を担当します。 【職務詳細】 入社後はまず店舗オペレーションを把握し、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得していただきます。その後、5～8店舗の担当を持ち、以下の業務を推進します。 ・戦略立案・実行：売上・利益目標達成のため |
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| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での複数店舗管理（5店舗以上推奨）の経験 ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ・同社複数店舗まで片道1時間以内の方、または入社前に転居が可能な方 【尚可】 ・SVまたはエリアマネージャーとしての実務経験 ・店舗のQSC... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 関西エリアの各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 ・戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 ・店舗運営管理：各店舗のQSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり）の維持・改善 ・人材マネジメント：店長や社員の育成、評価、労務管理 ・課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 【職務詳細】 ・店舗での現場業務への参 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での複数店舗管理（出来れば5店舗以上）の経験がある方 （1年以内にMGになる見込みのある人材）（フランチャイズの管理のみはNG） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ・同社複数店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属店舗によって異なる 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。 【職務詳細】 ・戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 ・店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 ・人材マネジメント：マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 ・課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店の直営店舗（30店舗以上）の管理経験がある方 ・現場の店舗オペレーションに関与、実地でのマネジメント経験がある方 ・全国転勤が可能であること（将来的に可能な場合も相談可） 【尚可】 ・100店舗規模またはそれに準ずる大規模な多店舗マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 関西エリア 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」にて、接客や調理、店舗運営業務を担当していただきます。入社後はスープソムリエの資格取得を目指しながら店舗業務を学び、早期の店長昇格を目指していただくポジションです。 【職務詳細】 ・接客、レジ対応、オーダー対応などのホール業務 ・仕込み、ラーメンの調理、盛り付けなどのキッチン業務（セントラルキッチン活用により過度な仕込み作業はありません |
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| 応募資格 | 【必須】 ・接客経験のある方（飲食・ホテルなどのサービス業） ＊未経験の方もチャレンジいただけます 【教育体制】 社内資格「スープソムリエ」の取得を支援しており、未経験からでも「唯一無二のスープ」を守る技術を習得可能です。また、毎月の明確な評価制度により、日々の頑張りが昇... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 配属店舗によって異なる 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」にて、将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を牽引していただきます。 【職務詳細】 ■戦略立案・実行 ・担当エリアの売上／利益目標達成に向けた中長期的な戦略の策定および実行 ■店舗運営管理 ・各店舗のQSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり）の維持および改善 ・ブランド基準の徹底と |
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| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店の直営店舗（30～100店舗）の管理経験 ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方も可） ・基礎体力に自信のある方（学生時代に部活動に取り組んでいた、現在もスポーツを継続している等） ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 配属店舗によって異なる 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご入社後は同社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行い店長昇格を目指していただきます。 【職務詳細】 接客・レジ対応などのホール業務 仕込み・調理などのキッチン業務 売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの採用・育成・評価・労務管理） 店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 お客様満足度向上のためのサービス提供 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・飲食に限らず20～30代の女性への接客経験がある方 （アルバイト可） ・業種業態問わず店長、もしくはリーダーの経験がある方（アルバイトは不可） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 配属店舗によって異なる 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 接客・調理業務を中心に店舗運営業務を担い、店長昇格を目指していただきます。 【職務詳細】 ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・売上管理、人材育成、労務管理など店舗運営業務 ・店舗のQSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり）の維持・改善 ・お客様満足度向上のためのサービス提供 【その他・魅力】 ・セントラルキッチンで加工済みの食材・スープを使 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 なし！ポテンシャル採用です！ 【尚可】 ・学生時代に部活動に取り組んでいた方や体を動かすのが好きな方 ・何らかのリーダー経験をお持ちの方（部活のキャプテン・学校の委員会活動・アルバイトリーダーなど） ・接客経験がある方（飲食・ホテル・スーパーなどサービス業での経... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 配属店舗によって異なる 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 接客・調理業務を中心に店舗運営業務を担い、店長昇格を目指していただきます。 【職務詳細】 ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・売上管理、人材育成、労務管理など店舗運営業務 ・店舗のQSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり）の維持・改善 ・お客様満足度向上のためのサービス提供 【その他・魅力】 ・セントラルキッチンで加工済みの食材・スープを使 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・接客経験のある方（飲食・ホテルなどのサービス業） 【尚可】 ・業種業態問わず店長、もしくはリーダーの経験がある方（アルバイトは不可） 【教育体制】 社内資格「スープソムリエ」の取得を支援しており、未経験からでも「唯一無二のスープ」を守る技術を習得可能です。... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 配属店舗によって異なる 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の運営する店舗の店長候補として、以下の業務を担当していただきます。 （1）スタッフの教育 （2）調理・調整業務 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 【入社後の研修】 店長や先輩社員よりOJTを基本とした教育体制になります。また社員を対象とした「社長塾」という経営塾を定期的に行っており、社長直々に会社の思いや目指している事、展望、売上管理など経営の深い部分や、生きた知 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・同社の取り組み、目指している事にご賛同いただける方 ・外食にてマネージャーまたはエリアマネージャーのご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・店舗での販売経験 ・外食／飲食業にて実務経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属店舗によって異なる 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、10件中 1～10件目を表示中
| 会社名 | 株式会社どうとんぼり神座 |
|---|---|
| 所在地 | 〒635-0825 奈良県北葛城郡広陵町安部453-7 ダイビル本館17F1706 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,000名 |
| URL | - |
| 事業内容 | ■事業概要： ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営。約30年前に外食産業の中でも軽視されていたラーメンの既成概念を破り、「ラーメン屋」→「ラーメンレストラン」への地位向上を目指し創業。ホテルのシェフ出身の同社社長の布施氏は、サービスにもとことんこだわりを持ち、最高のラーメンを最高の空間で提供することを心がけています。その後その高品質・高サービスにより顧客拡大、1992年に会社設立、年々売上を伸ばし競合ひしめく外食産業において売上成長高5位(21.4％）という実績をあげています。外食産業界の中で最も成長株で注目度の高い企業です。 ■特徴： 人の温もりが伝わる、神座だけの味。それが同社の確固とした基盤であり、すべての原点です。基盤は味です。しかし、味へのこだわりだけで成長したわけではございません。サービスレベルの向上と同時に、優れた効率性と利益率を実現するシステムの構築にも、当社は長年取り組んできました。スムーズなサービス提供を可能にすると同時に、回転率や人的パフォーマンスを飛躍的に高めてきました。ラーメンをとりまく「食」文化と、そこで働く人の「職」文化を磨いていく。味にも、サービスにも、雰囲気にもお客様が心から満足できるものを提供するために「自信が持て、誇りが持てるラーメンを、店をつくろう」という思いを追求し、実現してきた姿勢が「理想実業」を支えています。 ■今後のビジョン： 2036年までに700店舗以上・年商1,000億円の達成目標で現在は100店舗強を運営をしております。 また、関東・海外での出店も加速させていく動きとなっております。 |
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