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| 仕事内容 | 【大崎】ECサイト運営リーダー候補～女性活躍／年休120日・土日祝休／戦略からおまかせ／社割あり |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ECサイト運営の実務経験（目安：3年以上） ・チームマネジメントまたはリーダー経験 ■歓迎条件： ・ファッション／アパレル業界でのEC運営経験 ・モール運用経験（Amazo... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京都港区】ブランドデザイナー／商品企画～量産まで幅広く担当／トレンド分析やコラボ企画も経験可 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ファッション業界でのデザイナー経験（2年以上） ・IllustratorおよびPhotoshopによる仕様書作成・デザイン業務スキル ・トレンドを踏まえ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 354万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社におけるEC運営課のプレイングマネージャーとして、サイト運営全体の統括および売上最大化に向けた戦略立案・実行を担っていただきます。あわせて、チームマネジメントを通じた組織力強化・成果創出を推進していただきます。 【職務詳細】 ・EC事業の売上目標・KPI設計、経費管理、年間計画の策定 ・チームマネジメントおよび業務改善の推進 ・サイト運営およびマーケティング全般の統括 ・販促戦 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ECサイト運営の実務経験（目安：3年以上） ・売上／CVR／在庫などの数値管理・分析経験 ・販促施策（セール・広告・キャンペーン等）の企画・運用経験 ・チームマネジメントまたはリーダー経験 ・Excel等を用いたデータ集計・分析スキル ・Google Analy... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3階 JR山手線「大崎」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド |
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| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3階 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1994年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古屋 幸二 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,724百万円 |
| 従業員数 | 1,608名 |
| URL | https://www.samantha.co.jp/company/profile/ |
| 事業内容 | ■事業内容： バックとジュエリーの企画・製造・販売及びオンラインショップの運営 ■ビジネス展開： ファッションブランドビジネス： ・主要バッグブランド：Samantha Thavasa／Samantha Thavasa Deluxe／Samantha Vega／KINGZ by Samantha Thavasa ・主要ジュエリーブランド：Samantha Tiara／SAMANTHA SILVA ・主要アパレルブランド：Swingle／WILLSELECTION／And Couture／REDYAZEL ■社風： 「日本一楽しい会社」を目指しているサマンサタバサでは、オフィス内にカフェスペースやミーティングルームなどが完備されており、他部署のスタッフともコミュニケーションを取れる環境があります。 向上心とチェレンジ精神があれば、部署などの枠を超えていろいろなことに挑戦をしていただけるチャンスがたくさんあります。 年齢・性別は関係なく成果に応じて昇格や昇給などの制度が細かく設定をされております。 ■事業戦略： 同社では、物づくりから販売までの情報・物流を自社で一括管理するSPA型経営を採用しています。顧客ニーズの的確な把握、情報ネットワークを駆使した売れ行きのチェックによる商品の入れ替えへの早期対応など、無駄なくスピーディーにマーケットに対応できる経営体制を築き上げています。「良い場所、良い人、良い商品、良い宣伝」という4つのキーワードを経営戦略の根幹とし、店舗開発、人材育成、物づくり、プロモーション活動に力を入れています。これまでに多くの海外セレブや有名アーティストを起用し、女性からの絶大な支持を博しています。 |
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