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6/8更新!株式会社堀資材会社ID:240433の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
仕事内容 未経験歓迎【愛知/みよし市】深耕営業(法人向け)研修充実◎モノづくりの現場を支える専門商社◇土日休み
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎~ ■必要条件: ・要普通自動車免許(AT)をお持ちの方
給与 <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 豊田営業所 住所:愛知県みよし市福谷町大坂113 勤務地最寄駅:名鉄豊田線/黒笹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
仕事内容 【名古屋】法人営業(工業用資材)◇モノづくりの現場を支える専門商社◇風通しが良く主体的に働ける環境◎
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT) ・法人営業経験1年以上 ■歓迎要件 ・商社/メーカーでの営業経験者(商材不問) ・人材派遣/人材紹介/不動産の仲介業経験 ・小売/流通/外食業界でのスー...
給与 <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区葵1-13-18 サッサセンタービル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社堀資材の会社概要

会社名 株式会社堀資材
所在地 〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵1-13-18
サッサセンタービル7F
紹介文 -
業種 -
設立 年1980年4月
代表者 -
資本金 20百万円
売上 840百万円
従業員数 23名
URL https://www.horishizai.co.jp/
事業内容 当社は社員23名(内正社員7名)、年商約8億円の工業用部品の専門商社です。また新規事業として、人材紹介分野にも参入します。
【商社部門】
■事業内容:モノづくりの現場に必要不可欠な部品や部品の元になる材料を扱う商社です。顧客は製造業が中心。新製品を企画している顧客、性能アップやコストダウンを求める顧客の要望に応えるため、国内外のサプライヤーから高品質で独創的な製品を取り入れています。製品は部品や材料の他、生産補助材や備品など多岐にわたります。生産現場の声をサプライヤーに伝え、新しい商品の開発につなげる役割も担っています。
■取扱商品:工業用資材全般
(1)スリーエム製品:自動車部品メーカー、航空機製造メーカー、住宅・住宅設備メーカー等に対して、部品や部品の材料、生産補助材、作業用の備品や消耗品まで幅広く取引しています。
(2)段ボール生産資材(段ボールを印刷したりカットしたりする際に使用・消耗する材料):段ボール工場300社以上(全国)中、150社は同社の安定顧客です。
■当社の強み:(1)モノづくりの現場を熟知しており、情報収集能力が高いのが特徴です。(2)世界のスリーエムブランドをはじめとする、技術力の高いサプライヤーを豊富に擁しています。中部・北陸地区でスリーエムジャパン社の代理店は数十社ありますが、その中でスリーエムジャパン社のホームページへ問合せがあった新規顧客への対応のほとんどを当社が任されています。また、ロディカット社(スペイン)・ブリック社(フランス)・レノバ社(イタリア)の日本販売代理店を任されるグローバルな一面を有しています。
(3)リーマンショックや新型コロナウィルスによる影響も少なく安定した黒字経営を継続しています。
【人材紹介部門】
■事業内容:商社部門での安定した事業を運営母体とし、新たに医療・介護業界における人材紹介という新しい事業分野に参入します。
人材紹介事業において最も重要視しているのは、求職者が紹介した企業で長く働いてもらえるような適切なマッチングを行い、求職者と企業両者に貢献するということです。よって適切なマッチングの実現のため、両手形(1名で求職者・企業両方を担当)のフォロー形態をとっていきます。
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