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10/31更新!日本自動化開発株式会社会社ID:2404の転職・求人情報

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
仕事内容 ▼以下、【豊洲案件】 信用事業システムの設計・開発・試験、および開発にかかる業務・要員管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勘定系機能開発案件にかかる、要件・仕様調整 ・勘定系機能開発案件にかかる、設計~製造~試験対応(COBOL 開発/メインフレームメイン) ・勘定系機能開発案件にかかる、チームメンバの進捗・作業管理、および要員管理 ・勘定系機能開発案件の商用リリース後の、維持・保
応募資格 ▼豊洲用 ・バンキングに関わるシステム設計・開発・試験経験がある方 ・チームリーダーの経験がある人材(作業管理・要員管理・顧客調整/提案等) ▼品川用 ・オープン系環境での実務経験がある方 ・チームリーダーの経験がある人材(作業管理・要員管理・顧客調整/提案等)
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 都内クライアント先(豊洲) 都内クライアント先(品川)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

日本自動化開発株式会社の会社概要

会社名 日本自動化開発株式会社
所在地 〒110-0016
東京都台東区台東4-19-9
山口ビル7
紹介文 ======================================================================             昭和46年4月設立の安定SI企業!!        大手企業との直取引も多数ある日本自動化開発株式会社   ======================================================================■幅広い業界に対応可能金融・通信・流通・販売・製造とあらゆる業界に精通した技術者が在籍しており顧
業種 通信
設立 年1971年4月
代表者 三村 税
資本金 72百万円
売上 9,700百万円
従業員数 618名
URL http://www.jadc.co.jp/index.html
事業内容 ■会社概要:
創業50年を超え銀行、生損保、通信、メーカー、公共等の領域の開発に携わり、東京本社を軸に、大阪、名古屋、広島、福岡に拠点を構える同社。設立後、数十年を超える取引を継続している案件を多数持ち、社員の多くががプライム案件に携わっています。

■事業内容:
・システムインテグレーションサービス:システム設計、開発、パッケージソリューション、プラットフォームソリューション
・システムコンサルティングサービス:システム企画/運用、テクニカル、業務における各コンサルティング。調査、研究業務
・ERPソリューション:SAP、AFS、EXPLANNAR
・ネットワークソリューションサービス:コンサルティング、インテグレーション、オペレーション各業務
対応範囲は現状分析に始まり、提案、設計、開発、稼働テスト、導入・運用まですべてのフェーズに対応しています。クライアント業界毎に組織された事業部が、深い業務理解の基サービス提供を行っているため、一括しての案件獲得が可能な体制となっています。

■組織風土:
600名を超える組織ではありますが、社員間でのコミュニケーションが頻繁に行われており、風通しの良い職場環境です。さまざまなニーズに応えるコンピュータシステムの開発を業務とする日本自動化開発(ジェイ・エイ・ディー)の基本理念は「コンピュータシステムの評価は、究極的には人の評価」です。そのため、若手技術者の個別の能力開発をはじめ、各種講習会やOJT研修など、多彩な教育システムで社員をバックアップしています。各資格取得にかかる費用や更新費用等も会社が多くの領域をカバーすることで長期就業が自分自身の成長になることを実感できる環境が整っています。

■就業環境:
当社は、健康企業宣言東京推進協議会が運営する健康優良企業認定制度において、2023年3月30日付で健康優良企業「金の認定」を取得いたしました。
今後も、社員とその家族の健康維持増進を進め、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりと生産性向上に努めてまいります。
 1. 健診・重症化予防の取り組み
 2. 健康管理・安全衛生の取り組み
 3. メンタルヘルス対策の取り組み
 4. 過重労働防止の取り組み
 5. 感染症予防対策の取り組み
 6. 健康経営の取り組み
主要取引先 -
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