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| 仕事内容 | ■職務のミッション 人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること ■仕事内容 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験・資格】 以下いずれかの経験を必須とします。 1.事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上） ※ 本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可 2.人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（2年以上） ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■職務のミッション 人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること ■仕事内容 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定 |
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| 応募資格 | 【必要な経験・資格】 以下いずれかの経験を必須とします。 1.事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上） ※ 本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可 2.人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（2年以上） ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1995年1月18日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 376億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | １．ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ２．ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
