| 仕事内容 | 【職務概要】 導入校数2000校を突破！ 高校生の新卒採用を変える就職支援DXサービス「Handy進路指導室」を広める同社にて、総務担当をお任せいたします。 【職務詳細】 ・オフィス環境の整備や備品管理 ・書類作成 ・営業サポート（契約書や申込書の回収・保管・更新・管理など） ・営業メンバーの出張手配 ・来客対応 ・郵便物の仕分け・発送 ・社内の整理整頓 ・チームのけん引、業務効率化の提案 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務を含む5年以上のバックオフィス経験 ※業務では、Google Workspace（ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど）やMicrosoft Officeのツールに加え、ZoomやSlackなどのコミュニケーションツールを活用します。 ■同社が提... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F 都営大江戸線、都営浅草線「大門」駅A3出口から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 高校の先生向けに、就職指導の支援システムを紹介するお仕事です！ 【職務詳細】 ・高校向け就職支援システムを紹介する新規開拓営業 ・電話営業のメンバーが取ってくれたアポイントにて商品の紹介 ・初回商談～受注、CSへの引継ぎまでの案件管理 ・担当者とのリレーションの構築 ・クライアントの採用プロセス／採用条件などの最適化の提案 学校毎の閲覧状況を数値化し、これまで高校生の採用活動でで |
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| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・法人or個人向け営業の経験（2年以上） ・接客販売業（2年以上） └目標達成に向けて自ら課題を設定しそれをクリアしてきた経験 【尚可】 ・SaaSサービスでの営業経験 ・広告代理店での営業経験 ・顧客の決済稟議のサポート経験 ・担当者商談を行... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F 都営大江戸線、都営浅草線「大門」駅A3出口から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | ハンディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F |
| 紹介文 | 高校の就活のDX化システムで、全てのステークホルダーに活力を与え、マーケットを活性化！ 私たちの生活しているすぐ隣には、未だにデジタル技術の恩恵を受けられていない市場が存在します。 その代表的な未開拓領域が、「高卒就職のデジタル化」という領域。当社では、その可能性を開くビジネスモデルを、最適な形の「デジタル技術」とをセットで提供する、高校の就活のDX化システム「Handy進路指導室」で、当社が関わる事業領域の全てのステークホルダーに活力を与え、マーケットの活性化に取り組んでいきます。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2023年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 太田靖宏 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| URL | https://handy.school/company |
| 事業内容 | ■事業内容： Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画：運営 高校生向け求人票管理システムの「Handy進路指導室」を展開しています。 ■何をやっているのか： 高校生の就職活動は、未だに「紙」と「手作業」が大半を占める、まだまだアナログな仕組みで動いているのが現状です。 求人倍率は過去最高と引く手あまたの高校の新卒就職ですが、仕組みがアナログが故に、限られた求人票にしか目を通せず、 先生に推奨された企業に受動的に就職してしまうという課題が存在しています。 そこで、2021年に就職指導/就職活動のDXを実現する「Handy進路指導室」をリリースしました。 当サービスは、 ◆大量の紙の求人票のファイリングに窮する現場の「先生」 ◆大量の紙の中から仕事を見つけ出すことに苦労する「高校生」 ◆優秀な人材に巡り合えず諦めてしまう「企業」など 高校生の就職活動における全てのステークホルダーに対し「高校生の就職活動の在り方」をデジタルトランスフォーメーションすることで私たちは変えていきます。 具体的には、全国の高校に求人管理システムを導入していただくことによって、先生の求人管理を効率化し、 その先にいる生徒や保護者の求人の閲覧/検索環境のデジタル化に取り組んでいます。 そこに、高校生を採用したい企業の紙だけでは伝わらない魅力を、 動画や画像などのコンテンツを通して発進できるようにすることで、高校生と企業のマッチングの精度を向上し、 最終的には、離職率の低減、先生の働き方改革、企業の採用力の向上などに寄与していきます。 ■社風 当社は様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 経営陣は、起業・M&Aや、大手・メガベンチャーでの経営を経験した確かな実績のあるメンバーで構成。 チームの中には、新卒から私たちのサービスを一緒に立ち上げてくれているメンバーや、 自分の高卒就活の経験を元に、想いを持って飛び込んできてくれたメンバー、二人の子を持ちながら、育児と仕事を両立させているメンバーなど、個性的な方が揃っています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
