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| 仕事内容 | 【40代歓迎】ITコンサルタント◆上流から携わる/在宅可/ホワイト500認定で働きやすい |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれかのご経験 ・要件定義・基本設計・詳細設計等上流工程の経験 ・システムの導入経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F 勤務地最寄駅：各線／三田駅、田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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正社員
| 仕事内容 | 【東京／鈴与グループ】物流業務のITコンサルティング／超上流工程／在宅可／ホワイト500認定 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれかのご経験 ・要件定義・基本設計・詳細設計等上流工程の経験 ・システムの導入経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F 勤務地最寄駅：各線／三田駅、田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める範囲(在宅勤務規程に定める職員の自宅を含む)】 |
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| 仕事内容 | 【東京／労務管理の運用プロジェクト】リーダー候補／フレックス制あり／在宅あり／ホワイト500認定企業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※いずれも必須 ・人事給与運用経験5年以上 ・部下数名をマネジメントしたご経験 ■歓迎条件 ・人事給与計算アウトソーシング経験 ・社労士事務所でのアウトソ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京BPOセンター 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：都営新宿・大江戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【静岡駅／労務管理の運用プロジェクト】リーダー候補／フレックス制あり／在宅可／ホワイト500認定企業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※いずれも必須 ・人事給与運用経験5年以上 ・部下数名をマネジメントしたご経験 ■歓迎条件 ・人事給与計算アウトソーシング経験 ・社労士事務所でのアウトソ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 静岡BPOセンター 住所：静岡県静岡市葵区 勤務地最寄駅：JR静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事給与アウトソーシングの運用プロジェクトリーダーの業務を担当します。 【職務詳細】 人事給与管理システムを利用しての月次給与計算、年末調整・人事業務を担当します。 上記受注内容の対応、メンバーの工数管理及び業務指示と実務サポート、品質管理、顧客交渉、及び調整と相談、マネージャーへの進捗報告も担当します。 【伸ばせるスキル】 ■企画、提案能力 ■マネジメント能力 ■事業推進 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事給与運用経験5年以上 ・プロジェクトリーダー経験もしくは部下数名をマネジメントした経験 【尚可】 ・人事給与計算アウトソーシング経験 ・社労士事務所でのアウトソーシング経験 ・社会保険労務士資格保有者 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区 ※詳細はご面接内でお伝えします 各線「静岡」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所(在宅勤務規程に定める職員の自宅含む) |
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| 会社名 | 鈴与シンワート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F |
| 紹介文 | ★創業65年を超える上場会社 鈴与グループのIT事業のリーダー的存在★ =================================================================== ■特定メーカーに依存せず、受注の9割以上がグループ外です。創業65年を超える歴史で培ったITスペシャリストとしての技術を活かし、コンサル～設計～運用まで一貫して手掛けています。 ■鈴与グループには「共生(ともいき)」という経営理念があり、それが職場にも浸透しています。そのため、離職率は5%以下で、数字の通り、従業員満足度が高く、長く働ける環境です。退職金、家族手当など、福利厚生も充実しており定年退職者も多く居ます。部門間移動が少なく特定のスキルを伸ばしやすい環境のため、中途入社者には馴染みやすい風土があります。 ■時代の流れ、ニーズの変化に柔軟に対応し、2008年には二千平米の保管庫を有する当時の業界屈指のデータセンターを開設。パッケージ製品のSaaSサービス化、クラウドソリューション、湾港・倉庫ビジネスとシステム開発を融合した新事業構想等、安定した事業基盤をベースに、大胆な挑戦を得意としています。更なる挑戦に向け多くの仲間を必要とし、数年で従業員数1000名を予定しています。 【備考】■平均年齢38.6歳 ■産休・育休実績あり ■残業平均月30H ■残業代全額支給■離職率4% |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 802百万円 |
| 売上 | 17,160百万円 |
| 従業員数 | 768名 |
| URL | https://www.shinwart.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業概要：当社は、鈴与グループでただ一つの上場企業（東証スタンダード市場）として、情報サービス事業に携わっております。 情報サービス事業…コンピュータソフトウェアの受託開発・開発支援、ソフトウェア製品の導入支援・アドオン開発、物流ITコンサルティングサービス、人事給与を主体としたアウトソーシング事業ならびにデータセンター&クラウドサービス事業 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
