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| 仕事内容 | 【大阪府大阪市北区】営業職（フィールドセールス）／パートナー開拓や営業モデル構築にも関われる成長環境 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・無形商材の法人顧客折衝経験（営業、カスタマーサクセスなど） ■歓迎条件 ・人材業界（求人メディア、人材紹介、RPO）での折衝経験 ※人材派遣は除く ・広告、Webマーケティング業界での折衝経験 ・IT業... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル2F3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【大阪】Wantedly運用ディレクター◆未経験・第二新卒歓迎◆午前中はフルリモート可 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・IT業界出身の方 ・Webライターやディレクター経験者の方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル2F3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材・採用支援サービスを提供する同社において、商談対応（FS）やパートナー開拓を中心に、事業を大きくするためのアクションを幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・商談対応（FS）：リードの約9割がインバウンドとなっており、マーケティングと連携した効率的な商談に集中できます。 ・パートナー開拓・折衝：アライアンスを通じた販路拡大のための連携・調整。 ・インサイドセールス業務：セミナー後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・toCまたはtoB問わずの営業経験（目安半年以上） 【尚可】 ・人材業界（HR業界）での法人営業（RA）経験をお持ちの方 ・toBの営業経験（新規・既存問わず）をお持ちの方 ・インサイドセールス（IS）の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区鶴野4-11 朝日プラザ梅田ビル2F-3 Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の運用ディレクターとして、顧客の自社採用を推進していくための支援をお任せ致します。 【職務詳細】 ・Wantedlyの採用募集支援 ・新規募集の更新・編集代行 ・効果測定、数値分析レポート ・Wantedlyへの採用オウンドメディア記事の作成 ・記事作成のためのコンテンツ企画業務 ・記事作成のための社内インタビュー 【入社後の研修について】 ◎先輩社員サポートのもと、3ヶ月間 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験があるため 【尚可】 ・マルチタスクを遂行する業務を経験されている方 ・人材エージェントにてRA経験がある方 【こんな方にオススメ】 ◎下記同社のミッションとその先の展望に共感を持つ方！ →採用手法を企業・個人に適したものにすることを目的に同社は... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3 Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社OTOGI |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル2F3 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2022年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 |
| URL | https://otogi-inc.co.jp/about/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Wantedly運用代行サービス ・採用広報 / 狭報支援サービス ・採用コンサルティング ◇採用狭報を採用のスタンダードに。 ～採用においての池問題(母集団形成サービスに依存すること)を解消し、採用チャネルの最大化と資産化を図る。～ HR系企業の立ち上げが目立つ中、それに紐付き採用媒体、スカウトサービス、送客サービス、人材紹介サービスなど”母集団形成”に特化(重きを置いた)したサービスで溢れています。「どの池(サービス)で魚(人)を釣る(採用)のか」という議論は非常に重要ですが、盲目的に「池」のみの変更をしていても、そもそも「釣竿やエサ」を磨き、工夫をしなければ振り向いてはもらえません。当社は母集団形成はもちろん、Wantedlyやnoteなどを使用し、これまで伝えきれなかった企業の魅力を第三者視点でコンテンツ化し、採用力の強化を実現します ■経営理念 『OTOGIを通して人生と人間性を豊かにする』 OTOGIはコミュニティや仲間、仕事、新たなチャレンジを通してメタ認知を磨く場所であると位置付けています。 そのため、ただただ仕事をするだけの場所ではありません。様々なチャレンジを行い、様々な場所に行き、様々な体験をし、様々なことを学ぶ。 これまでに出会わなかった価値観に出会うことで、メタ認知を基盤に人生と人間性を豊かにしていける、そんな会社を目指しています。 ■大切にしていること 『メタ認知をし続ける』 メタ認知とは、「異なる価値観を知り、異なるレンズで自分自身や社会を見つめ直すこと」を指します。 当社の経営理念である「OTOGIを通して人生と人間性を豊かにする」ということを叶える大きなファクターがメタ認知だと考えています。 |
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