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| 仕事内容 | 組織開発における課題解決提案を実現するため、 まずは、クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス「Biz JOURNEY」)を担っていただきます。 我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、 人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。 (この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。 ) ・既存企業からの組織課題、求 |
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| 応募資格 | 【必須】 下記全ての要件を満たす方 以下のいずれかのご経験のある方 ・法人営業経験のある方(目安2年以上) ・人材紹介会社におけるRAの経験のある方(目安2年以上) ・人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験のある方(目安2年以上) 【歓迎】下記経験がある... |
| 給与 | 年収 450万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 当社は組織開発・人材育成事業において13,000社の支援実績を持ち、事業拡大を続けています。 この度、事業拡大をさらに加速させるべく、当社のWebサイトのデザイン制作を担っていただく方を募集します。 企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために 効果検証を行いながらグループ内のメンバーと連携し、成果を目指していただきます。 数値分析も行う部署への配属となるため |
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| 応募資格 | 【必須経歴】下記全ての要件を満たす方 ・クライアントの要望に基づいたWebデザインの提案および制作の業務経験5年以上 ・Photoshop/Illustrator/Figma等のツールを用いたデザイン制作 ・HTML、CSS、JavaScriptを使ったWebサイトの... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
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| 仕事内容 | 【人事制度構築 兼 人事労務担当】少数精鋭!裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。 人事制度領域を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。 《人事制度・企画業務》 ・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・管理職経験(5人以上のマネジメント経験) 所属部門・部署の業績目標設定・管理、人事評価、人材育成等 ・多人数に対するプレゼンテーション経験(講師、社内外でのプレゼン経験) 【歓迎要件】 ・研修講師経験(社内外どちらでも可) ・研修企画・研修コンテンツ作成... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【概要】 社内にある、各種データを統合・連携し可視化・分析ができる仕組みの構築、 その可視化・分析結果をもとにしたマーケティング施策の改善、または新規立案、グループの戦略立案等に携わっていただきます。 【詳細】 同じユニットのデータ管理担当やシステム管理担当、グループ内の他マーケターと連携しながら、下記業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。 ・分析設計 ・効果計測設計 ・SFAやMA、そ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB,BtoC問わず、マーケティング、営業企画、営業支援等に携わり、データの可視化と分析を基にした施策立案の実行、 PDCAを回してきた経験 ・SFA、MA等のデジタルツールを用いた業務経験 ・部門間をまたぐ施策、プロジェクトに携わった経験 ・データ可視化... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地:東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます |
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| 仕事内容 | 【概要】 社内にある、各種データを統合・連携し可視化・分析ができる仕組みの構築、 その可視化・分析結果をもとにしたマーケティング施策の改善、または新規立案、グループの戦略立案等に携わっていただきます。 【詳細】 同じユニットのデータ管理担当やシステム管理担当、グループ内の他マーケターと連携しながら、下記業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。 ・分析設計 ・効果計測設計 ・SFAやMA、そ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB,BtoC問わず、マーケティング、営業企画、営業支援等に携わり、データの可視化と分析を基にした施策立案の実行、 PDCAを回してきた経験 ・SFA、MA等のデジタルツールを用いた業務経験 ・部門間をまたぐ施策、プロジェクトに携わった経験 ・データ可視化... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地:東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネージャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、同ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいた |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ■5名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2006年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 『企業の根幹となる人材の成長で、圧倒的NO.1を獲得する』このスローガンのもと、2006年に設立。 業界初の研修サービスを生み出し、これまで10,000社以上の企業に人材育成を支援してきました。 この数は、人材育成分野において国内最大規模になります。 さらに、研修事業だけにとどまらず、人の成長に貢献するまったく新しい事業開発に積極的に取り組んでいます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |