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| 仕事内容 | 組織開発における課題解決提案を実現するため、 まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「Biz JOURNEY」）を担っていただきます。 我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、 人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。 （この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。 ） ・既存企業からの組織課題、求 |
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| 応募資格 | 【必須】 下記全ての要件を満たす方 以下のいずれかのご経験のある方 ・法人営業経験のある方（目安2年以上） ・人材紹介会社におけるRAの経験のある方（目安2年以上） ・人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験のある方（目安2年以上） 【歓迎】下記経験がある... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 当社は組織開発・人材育成事業において13,000社の支援実績を持ち、事業拡大を続けています。 この度、事業拡大をさらに加速させるべく、当社のWebサイトのデザイン制作を担っていただく方を募集します。 企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために 効果検証を行いながらグループ内のメンバーと連携し、成果を目指していただきます。 数値分析も行う部署への配属となるため |
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| 応募資格 | 【必須経歴】下記全ての要件を満たす方 ・クライアントの要望に基づいたWebデザインの提案および制作の業務経験5年以上 ・Photoshop/Illustrator/Figma等のツールを用いたデザイン制作 ・HTML、CSS、JavaScriptを使ったWebサイトの... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
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| 仕事内容 | 【人事制度構築 兼 人事労務担当】少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。 人事制度領域を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。 《人事制度・企画業務》 ・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・管理職経験（5人以上のマネジメント経験） 所属部門・部署の業績目標設定・管理、人事評価、人材育成等 ・多人数に対するプレゼンテーション経験（講師、社内外でのプレゼン経験） 【歓迎要件】 ・研修講師経験（社内外どちらでも可） ・研修企画・研修コンテンツ作成... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【概要】 社内にある、各種データを統合・連携し可視化・分析ができる仕組みの構築、 その可視化・分析結果をもとにしたマーケティング施策の改善、または新規立案、グループの戦略立案等に携わっていただきます。 【詳細】 同じユニットのデータ管理担当やシステム管理担当、グループ内の他マーケターと連携しながら、下記業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。 ・分析設計 ・効果計測設計 ・SFAやMA、そ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB,BtoC問わず、マーケティング、営業企画、営業支援等に携わり、データの可視化と分析を基にした施策立案の実行、 PDCAを回してきた経験 ・SFA、MA等のデジタルツールを用いた業務経験 ・部門間をまたぐ施策、プロジェクトに携わった経験 ・データ可視化... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地：東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます |
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| 仕事内容 | 【概要】 社内にある、各種データを統合・連携し可視化・分析ができる仕組みの構築、 その可視化・分析結果をもとにしたマーケティング施策の改善、または新規立案、グループの戦略立案等に携わっていただきます。 【詳細】 同じユニットのデータ管理担当やシステム管理担当、グループ内の他マーケターと連携しながら、下記業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。 ・分析設計 ・効果計測設計 ・SFAやMA、そ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB,BtoC問わず、マーケティング、営業企画、営業支援等に携わり、データの可視化と分析を基にした施策立案の実行、 PDCAを回してきた経験 ・SFA、MA等のデジタルツールを用いた業務経験 ・部門間をまたぐ施策、プロジェクトに携わった経験 ・データ可視化... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地：東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・コンサルタント 【業務内容】 組織開発・人材育成と連動した、以下の人事制度構築・運用支援のプロジェクトおよび研修講師をご担当いただきます。 ・人事制度構築コンサルティング - 課題解決のためのソリューション策定 - ディスカッションのファシリテーション - クライアントとの打ち合わせ資料の作成 - 案件獲得のための提案サポート - 定量的・定性的な分析、調査の実施 |
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| 応募資格 | ■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事 ・経営戦略コンサルタント（その他の領域のコンサルティング経験も検討可） ・経営企画 ・事業企画 ・コンサルティングセールス ・営業（法人） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA（イトシア） オフィスタワー18F |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・スペシャリスト（マネージャー候補） ・シニアコンサルタント ・ミドルコンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下のコンサルティング及び研修講師等の業務をご担当いただきます。 ・コンサルティング営業 - IT人材の育成に関する提案営業 - ソリューション提案営業（メイン商材は「IT CAMPUS」） - コンサルタントメンバーの営業同行 ・研修講師、運営 |
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| 応募資格 | ■ 求める経験 以下の営業の経験をお持ちの方 ・営業（法人） ・個人営業及び事業マネジメント 下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント ・管理職 ・プレゼンテーション ・人事経験、研修講師経験 ※歓迎領域 ・卸小売業 ・... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA（イトシア） オフィスタワー18F |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・スペシャリスト（マネージャー候補） ・シニアコンサルタント ・ミドルコンサルタント ・アソシエイトコンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下の講師業務および関連業務をご担当いただきます。 ・研修講師 - 公開型研修（300種類以上） - 企業内研修（講師派遣型：企業ごとの課題に合わせて実施） ※全国出張あり ・研修コンテンツの企画、制作 - 既存研 |
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| 応募資格 | ■ 求める経験 以下の領域で管理職、リーダー経験（所属部門・部署・チームの業績目標設定・管理、人材育成）をお持ちの方 ・人事 ・営業（無形商材） ※コンサルタントクラス以下は講師・トレーナー経験は問いません ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA（イトシア） オフィスタワー18F |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネージャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、同ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいた |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ■５名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2006/2/1 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 【デロイトトーマツグループから独立、人材育成支援13,000社超の実績を誇る組織開発・人材育成支援会社】 デロイトトーマツグループから独立、人材育成支援13,000社以上の実績を誇る組織開発・人材育成支援会社です。組織開発・人材育成支援サービスのみならず、経営支援サービス等も提供しており、人材育成を通じて、企業の持続的な成長を支援しています。圧倒的な支援実績をもち、大手企業を中心に多くの企業に選ばれ続けています。 【人材育成の豊富なサービスラインナップ】 組織開発・人材育成支援サービスでは、多くのビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、他の追随を許さないバリエーション豊富なサービスラインナップを開発しています。 【社員研修受講者数400万人、研修満足度97.6％の圧倒的実績】 人材育成支援実績としては累計13,000社、社員研修受講者数累計400万人（1,200の研修テーマ）を誇り、研修満足度97.6％以上と非常に大きな信頼を勝ち得ています。また人事教育担当者が選ぶ「研修会社」「効果があるオンライン研修」「講師の質が良いオンライン研修」など、多くのランキングでNo.1を獲得しています。人材育成・社員研修に関する出版物も豊富で、メディア紹介実績も多数あります。 【社内の人材育成制度も充実】 社外のみならず、社内の人材育成に関しても自信を持っており、同社での社員の成長できる仕組みは圧倒的です。（1）新入社員のトランジション・サポート、メンター制度、フォローアップ研修等の充実、（2）営業・講師・コンサルティングの一気通貫制度、（3）講師育成プログラム制度、（4）定期のユニットミーティング等を経ることにより、短期間で高品質のコンサルタントを育成しています。 【社名All DIFFERENTに込められた理念】 その社名には、「人と組織、そのあらゆる可能性のために、唯一無二の解決策を創り、私たちは未来を創る」という理念が込められています。またその解決策が「本物で、革新的で、他とは違う」という、これまでの圧倒的な実績に裏打ちされた自負も表しています。 |
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