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| 仕事内容 | 【新潟市／転勤無】土木設計◇国交省受注トップクラス◇年間休日125日／完全週休2日制／残業20ｈ程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの資格をお持ちの方 ・シビルコンサルティングMGR ・技術士(建設部門、上下水道部門) ＜必要資格＞ 歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区紫竹山7-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | ★ポテンシャル採用★【新潟市／転勤無】土木設計◇国交省受注トップクラス◇年間休日125日/残業20ｈ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・建設コンサルタントでの業務経験をお持ちの方（資格は不問です） ・土木系の勉強をしてきた方（高等専門学校、大学、大学院） ＜年齢制限＞ 30歳未満 長期キャリア形成を... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区紫竹山7-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて営業職として業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：国や県（地域振興局など）の官公庁 ■何を：情報収集や情報交換、案件獲得など ■どのように：社用車で営業訪問、見積もり業務など ■エリア：新潟県内全域（担当によって異なります） たまに富山県や石川県など隣県に行く可能性はあります。 基本的には日帰りになります。 案件獲得する際には、入札が必要とな |
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| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・何かしらの営業経験がある方 ・PCスキルがある方（Excel、Wordなど） 【歓迎】 ・建設系の営業経験がある方または無形商材や官公庁への営業経験がある方 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区紫竹山7‐13‐16 JR各線「新潟」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 開発技建株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒950-0914 新潟県新潟市中央区紫竹山7-13-16 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1966年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 3,184百万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| URL | http://www.khgk.co.jp |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、新潟県内でも随一の信頼と実績を誇る建設コンサルタントです。 約半世紀にわたり培った経験と技術、そして豊富な実績を活かし、調査・計画～設計・維持管理等の業務を実施しています。 調査・計画業務では、渋滞・事故・地球温暖化対策としてのCO２削減などの課題を解決するために、道路の交通量や渋滞状況等を調査・分析し、より効果的で効率的な運用を行っていくための基礎資料を作成するほか、道路や河川に係る環境の現況調査や事業の実施による影響調査、雪氷に関する調査・分析などを通して人と地球に優しいまちづくりを目指しています。 また、設計・維持管理業務では、地震や洪水・豪雪等の自然災害が頻発しても国民の経済活動を維持するための防災・減災に配慮した道路・橋梁・河川・砂防等の設計をするほか、インフラの老朽化が問題となっている橋梁・トンネル・道路標識・公園施設等の安全度を評価し、維持・修繕するための点検業務等を通して安全・安心・快適なまちづくりに貢献しています。 さらに、自然災害が発生した際には、いち早く現地に赴き、道路・橋梁・河川等の緊急点検や応急復旧設計、災害査定調査・設計を迅速に対応することにより、地域の復旧・復興に大きく貢献しています。 ■社会貢献： 開発技建は、創業以来北陸を代表する建設コンサルタントとして、地域の社会・環境課題解決を使命としてきました。 その活動はまさに、国連が掲げるSDGsの理念と一致するものであり、私たちは持続可能な開発目標を支援しています。 ■経営理念：発想は意欲 実現に努力 元気こそ原動力 ＜経営方針＞ １．高度な技術力と発想力を持って社会に貢献する ２．顧客満足と社会的信頼の獲得に挑戦し続ける ３．社員一人一人が主役となり活力みなぎる職場環境を構築する |
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