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| 仕事内容 | 【リモート可／コンサル未経験者9割】組織開発コンサルタント◆充実した教育有◆フレックス |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 法人営業経験（ご自身の成果に対して言語化/内省をした経験） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水P211 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【神田】イネーブルメントコンサルタントPM◆マネージャー候補/営業成果と育成の仕組みを創る |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティングファームにて、以下分野のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 (営業強化・組織人事関連(組織開発・教育を含む)・業務改革など) |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水P211 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【神田】組織・人材開発コンサルタント◆企業の営業成果と育成の仕組みを創る専門家／新職種の先駆者へ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業強化or組織人事関連(組織開発・教育を含む)or業務改革分野のコンサルティング経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新神田office 住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 U biz 神田千桜 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職種未経験歓迎】組織・人材開発コンサルタント◇売上・組織づくりの仕組化／大手顧客多数 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業企画、人事部門等で人材開発・育成施策に関わったご経験 ■歓迎条件： ・イネーブルメントを担当されたご経験／イネーブルメント部門に所属されていたご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新神田office 住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 U biz 神田千桜 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 営業支援シニアコンサルタント◆営業成果と育成の仕組みを創る／リモート可／フレックス |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験、かつ営業戦略の策定やマネジメント等の経験 ・組織/人材開発業界（コンサルファーム、人事、コーチング、企業内育成担当など）での育成施策の立案と実施 ・営業企画、営業推進などで組織的な営業支... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水P211 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【未経験歓迎】組織開発コンサルタント◆顧客の営業企画を担い売上創出を仕組み化／業界パイオニア |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業部門にて後輩指導や育成に携わったご経験 ■歓迎条件： ・営業部門におけるリーダーorマネジメント経験 ・営業企画や営業組織の成果を最大化させることへの興味関心 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社（神田） 住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 U biz 神田千桜 4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 会社名 | 株式会社Xpotential |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水P211 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| URL | https://xpotential.co.jp/ |
| 事業内容 | ■企業概要： Xpotentialという社名は人と組織がもつポテンシャル（potential）を指数関数的に（exponential）伸ばし顧客のビジネスを最大化させたい（X倍）、という想いが込められています。 Xpotentialがもつ「セールスイネーブルメントのノウハウ」と「データサイエンス」の強みが掛け算（X）されることで社名に込めた想いを実現することが可能であると信じています。 ■私たちのソリューション： データドリブンで営業成果（ROI）を最大化する営業人材育成の仕組み 旧来の営業強化の取り組みは、システム導入、育成コンテンツ提供、現場でのOJT育成など、個別最適の施策に依存し、営業成果に直結しづらい設計になっていました。Xpotentialは、「コンサルティング」「クラウド」「BPO」を通じて、人材育成に対する営業成果（ROI）を最大化するとともに、継続的に成長し続ける営業組織の仕組みを構築します。 ■事業概要： セールスイネーブルメント（Sales Enablement）のコンサルティングサービスおよびクラウドアプリケーションの開発、運営、販売 ■代表メッセージ： 私たちは、セールスイネーブルメントという仕組みが、営業組織と人材を強化し、営業の成果を最大化する最適解であると強く信じています。 なぜならば、「再現性のある方法論」と「実績」があるからです。 多くの企業がDXに取組み中、様々なテクノロジーやトレーニングプログラムの導入が進んでいますが、明確な成果を得られていません。 これは営業組織にも当てはまります。ツールやコンテンツ単体で見れば素晴らしいものですが、組織や業務全体の視点で見れば「個別最適」になっていることが要因です。 セールスイネーブルメントは、その課題を解決します。成果を起点に営業強化施策を設計し、データで検証できるサイクルを構築することで、「全体最適」の仕組みづくりが可能になります。 そのために、Xpotentialは「セールスイネーブルメントのノウハウ」と「データサイエンス」の強みをご提供できます。 お客様の営業組織とビジネス成果のポテンシャルを飛躍させる戦略パートナーとして全社一丸となってご支援してまいります。 |
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