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| 仕事内容 | 【期待する役割】 幅広い事業を展開している同社にて、グループ各社の中途・新卒採用や人事評価をはじめとする、制度設計や運用をお任せします。 ＜具体的には＞ ・グループの採用計画の推進 ・人事部の方針立案や、重点施策の推進管理 ・グループ各社の人事制度の提案や導入 ・グループの人材開発体制の整備運用 ・人事評価制度の運用改善 ・エンゲージメントサーベイの運用 【入社後の流れ】 すべてを一度にご担当い |
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| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれか必須 ■人事採用業務のご経験 ■人材業界でのRA・CAのご経験 ■経営企画業務のご経験 ■人材商材の営業のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 新保本四丁目 |
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| 仕事内容 | ◆幅広い事業を展開している当社のグループ各社から、組織課題のヒアリングを行い人事制度の設計や運用を行っていただきます。 ≪具体的には…≫ ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた人事制度の企画提案 ・各種制度の運用状況確認、メンテナンス ・タレントマネジメントシステムの管理 下記、実際に設計や運用を行う制度の一部です。 ・従業員満足度の測定、改善策の検討実施 ・1on1実施状況管理、推進 |
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| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 未経験OK 【歓迎】 人事、総務、経営企画のご経験（社内折衝を伴う） リクルーティングアドバイザーやキャリアドバイザーのご経験 エンタープライズ向けの営業・HR商材の営業 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市新保本 西金沢駅から車6分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | ◆幅広い事業を展開している弊社の、グループ各社の労務管理を行っていただきます！ ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた改善案の企画提案 具体的な業務内容の一部はコチラ！ ・勤怠管理 ・休暇管理 ・就業規則の作成改定 ・社会保険関連業務 ・労使協定管理 ・助成金の申請 ・入退社手続き また事業拡大に向けて、労務業務の生産性向上を目的に業務改善も行っていただきたいと考えております！ 【 |
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| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 労務業務（給与計算・社会保険関連業務） 【歓迎】 社内折衝を伴う業務 管理業務（従業員へ業務振り分け～面談や人事評価） ≪必要な資格≫ なし ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市新保本 西金沢駅から車6分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆幅広い事業を展開している当社の、グループ各社の総務業務（マネージャー候補）をご担当いただきます。 【業務内容】 上場に向けた社内整備や、株式総会運営のフロー整備 その他、総務部が行っている業務のスケジュール管理 ご経験に応じて、以下の業務もお任せいたします ・総務部メンバーの目標設定や面談（将来的には必須業務） ・社内のセキュリティ管理 総務部で担当している業務は下記のような内容です。 ・ |
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| 応募資格 | ◇必要な経験 【必須】総務事務経験 【歓迎】①マネジメント経験のある方②株式実務・社内ネット管理などの経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市新保本 西金沢駅から車6分 【車通勤】可（駐車場：有 ※駐車場代：0円／月） 【転勤】無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 会社名 | 株式会社ライフホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | ■経営コンサルティング ■事業計画立案 ■グループ内経理・人事統括 ■シェアオフィス |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
