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仕事内容 | 【期待する役割】 幅広い事業を展開している同社にて、グループ各社の中途・新卒採用や人事評価をはじめとする、制度設計や運用をお任せします。 <具体的には> ・グループの採用計画の推進 ・人事部の方針立案や、重点施策の推進管理 ・グループ各社の人事制度の提案や導入 ・グループの人材開発体制の整備運用 ・人事評価制度の運用改善 ・エンゲージメントサーベイの運用 【入社後の流れ】 すべてを一度にご担当い |
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応募資格 | 【必須要件】下記いずれか必須 ■人事採用業務のご経験 ■人材業界でのRA・CAのご経験 ■経営企画業務のご経験 ■人材商材の営業のご経験 |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 石川県金沢市 新保本四丁目 |
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仕事内容 | 【職務概要】 幅広い事業を展開している同社で、グループ各社の経営管理をお任せします。 同グループでは、自動車・保険・イベント・人材・住宅といった幅広い業界の経営企画に携わることが可能です。ひとつの業界のみでなく幅広い経験や知識を身につけ、将来的には経営も担う事が可能な環境です。 【職務詳細】 ■グループ各社へヒアリング(経営や労働環境など) ■現状や将来的に発生する可能性がある課題を分析 ■課題 |
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応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営管理や経営企画業務に携わったご経験 ・法人営業に携わったご経験 【尚可】 ・FC展開のプロジェクト推進 ・FCで本部側の担当経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 石川県金沢市 新保本四丁目65番地16 IRいしかわ鉄道線「西金沢」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 上場を見据えて人事総務の組織、専任の部署に分け、 部門強化を図ることになりました。 次期人事マネージャー候補として幅広い業務をご担当、推進いただきます。 【職務詳細】 ■人事部の方針立案や重点施策の推進管理 ■グループ横断の人事制度の提案や導入 ■グループの採用計画の推進 ■グループの人材開発体制の整備運用 ■エンゲージメントサーベイの運用 ■人事評価制度の運用改善 ■グループの労 |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務経験 【尚可】 ・採用または人事制度関連業務経験 ・マネジメント経験 ・上場に携わったご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 石川県金沢市 新保本四丁目65番地16 IRいしかわ鉄道線「西金沢」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | ◆幅広い事業を展開している当社の、グループ各社の総務業務(マネージャー候補)をご担当いただきます。 【業務内容】 上場に向けた社内整備や、株式総会運営のフロー整備 その他、総務部が行っている業務のスケジュール管理 ご経験に応じて、以下の業務もお任せいたします ・総務部メンバーの目標設定や面談(将来的には必須業務) ・社内のセキュリティ管理 総務部で担当している業務は下記のような内容です。 ・ |
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応募資格 | ◇必要な経験 【必須】総務事務経験 【歓迎】①マネジメント経験のある方②株式実務・社内ネット管理などの経験がある方 |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 石川県金沢市新保本 西金沢駅から車6分 【車通勤】可(駐車場:有 ※駐車場代:0円/月) 【転勤】無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有 |
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会社名 | 株式会社ライフホールディングス |
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所在地 | - |
紹介文 | - |
業種 | - |
設立 | 2013年 |
代表者 | - |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
URL | - |
事業内容 | ■経営コンサルティング ■事業計画立案 ■グループ内経理・人事統括 ■シェアオフィス |
主要取引先 | - |
主要取引銀行 | - |