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| 仕事内容 | 【府中】未経験歓迎／アプリエンジニア／プログラミング習得からスタート／残業20H程 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件:＜未経験歓迎＞以下いずれかをお持ちの方 ・何らかのIT資格をお持ちの方 例：ITパスポート、基本情報技術者試験等 ・ITスクール等に通ったことのある方 ■歓迎条件： ・LinuxやC ++の経験があれば尚可（実務不問） ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都府中市 勤務地最寄駅：南武線、京王線線／西府駅、中河原駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 仕事内容 | 【航空宇宙事業のプロジェクトリーダー】業績絶好調／残業20h程度／40年黒字経営 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ システム開発のチームリーダーやプロジェクトリーダー経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都府中市 勤務地最寄駅：南武線、京王線線／西府駅、中河原駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 仕事内容 | 【運用エンジニア】未経験・第二新卒歓迎〈研修付〉／残業10h程度／40年黒字経営の優良企業 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件＞ ・ITパスポート等、ITに関する資格をお持ちの方やITスクールに通学経験のある方 ・将来的にリーダー職を希望する方 ・シフト勤務が可能な方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町13-1 メトロシティ半蔵門 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内... |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【アプリエンジニア／府中】第二新卒歓迎／宇宙事業に関わるシステム開発／残業月20H程／福利厚生◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・何かしらのシステム開発経験がある方(経験年数不問) ■歓迎条件： ・C言語、C++などの開発経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都府中市 勤務地最寄駅：南武線、京王線線／西府駅、中河原駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | リンク情報システム株式会社 |
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| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町13-1 メトロシティ半蔵門 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,638百万円 |
| 従業員数 | 351名 |
| URL | https://www.lis.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： システム開発／システム運用／字幕制作 主要取引先は放送局や電気メーカー、商社など様々ございます。日本を代表する大手企業から確かな信頼を獲得し35年連続黒字経営の記録を達成。中でも創業者が元職員だったという経緯で、公共放送局とは太いパイプがあります。 ■実績： ・放送局で使用される各種システム（緊急報道システム、大規模営業システム他） ※最近ではオンプレからクラウドへのシステム移行、及びDockerコンテナ開発など ・地震や河川の氾濫など天災から身を守る防災、減災システム ・ICカードやカメラから自動車、電車、大きいものは人工衛星関連など ・公共放送、民放、VODなどへの音声字幕制作 ■組織風土： 一方的なトップダウン経営ではなく、しっかりと社員の声に耳を傾けています。だから社員から経営陣への提案などが当たり前のようにできる組織風土が成り立っています。また、社員が気持ちよく働けるように様々な環境整備（一人1台surface貸与、育児の時短勤務延長、副業容認など）も行っており、社員の意見が元になってルール化された制度も多数あります。 【評価制度】年に1回、組織力（ビジネス基本動作や管理スキル）と技術力（エンジニアスキルやPMスキル）の二軸で評価を実施しベース給与を決定します。賞与については、目標を立てて、その達成度により評価を実施します。また、年数回の上司面談にてしっかりフィードバックを行います。 【社内イベント】基本的に自由参加です。例えばコロナ禍での運動不足軽減のために開催した”リンクウォーク（事業部対抗で日々の歩数を競い合うイベント）”やQiita（https://qiita.com/hs-lis/items/69eee14fd7bec92a854f）への技術記事リレー、社内勉強会などを実施しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
