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| 仕事内容 | 【人事・労務の経験を活かすor経験を積みながら社労士を目指す】企業の人事・労務サポート業務をお任せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴不問】PCの基本操作ができればOK！社労士を目指している方や人事・労務の経験がある方は大歓迎！ ＜必須条件＞ ■PCの基本操作ができる方（Word・Excel） ■チームで一緒に物事に取り組める方 ＜歓迎条件＞ ■人事・労務・総務関係の業務経験がある方 ■社労士を... |
| 給与 | 月給23万円～月給24万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3... |
| 勤務地 | ＜駅チカ／福岡市or北九州市★希望は最大限考慮＞ ※本人の希望がない限り転勤はありません！ 【本社】 福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル９階 JR博多駅筑紫口より徒歩5分 ※博多駅近くの綺麗なオフィスビル！ 【北九州オフィス】 福岡県北九州市小倉北区魚町... |
PICK UP
【人事・労務の経験を活かすor経験を積みながら社労士を目指す】企業の人事・労務サポート業務をお任せ
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| 仕事内容 | ＜9割が実務経験なしで入社！＞社労士の資格があればOK！入社後の知職・経験習得への手厚いサポートあり |
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| 応募資格 | 【実務未経験OK！】社会保険労務士の資格をお持ちの方／2025年度合格予定の方も歓迎／学歴不問 ＜必須条件＞ ■社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務未経験OK！） ■2025年度試験の自己採点で合格ラインにいる方もOK ＜歓迎条件＞ ■営業・販売・サービスなど対人折衝... |
| 給与 | 月給25万円～月給29万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3... |
| 勤務地 | ＜駅チカ／福岡市or北九州市★希望は最大限考慮＞ ※本人の希望がない限り転勤はありません！ 【本社】 福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル９階 JR博多駅筑紫口より徒歩5分 ※博多駅近くの綺麗なオフィスビル！ 【北九州オフィス】 福岡県北九州市小倉北区魚町... |
PICK UP
＜9割が実務経験なしで入社！＞社労士の資格があればOK！入社後の知職・経験習得への手厚いサポートあり
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| 仕事内容 | 【佐賀】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ◎学歴不問◎ ■必須条件： ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：社会保険労務士 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 佐賀オフィス 住所：佐賀県伊万里市二里町大里乙1766-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◎学歴不問・職種未経験歓迎◎ ■必須条件： ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務未経験可） ※2025年度試験の自己採点で合格ラインにいる方 ■歓迎条件： ・営業・販売・サービスなど対人折衝の経験がある方 ・コミュニケーションを取... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1丁目4-21 魚町センタービル8階 勤務地最寄駅：北九州モノレール ... |
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| 会社名 | 社会保険労務士法人 かぜよみ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 代表者 | 代表社労士 肥海 聡芝 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| URL | http://kazeyomi.or.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人事、労務相談業務 ・アウトソーシング業務（社会保険および労働保険、給与計算等） ・給与制度、人事制度構築業務 ・助成金相談および代行申請 ・企業型DC導入支援 ■サービス：「人事労務サポートを通じて企業・社会に貢献し、従業員と経営者の職業人生をより豊かなものに。」 をミッションとして、会社の規模や実態に即したアドバイスを提供します。労務管理の基本となる「就業規則」の作成、リスク管理と社員感情を考慮した「給与制度・退職金制度」の構築、知って得する「助成金制度」の案内・申請、社内の作業負担を軽減する「手続き・給与計算代行」など、「人」にかかわる幅広い業務を提供することができます。 （1）人事労務に関する相談サポート…経営者の頼りになる参謀役、企業の社外人事部として、様々な課題をともに解決し、より良い職場創りをサポートしていきます。 （2）人事労務に関する制度構築サポート…社風、企業規模、実情を考慮した「使える」制度構築・規程作成を手伝います。 （3）人事労務に関する事務アウトソーシング…人事、総務担当者の負担を軽減して本来業務に注力できるよう、従業員の各種手続きを行います。各種手続きを電子申請で行っているため地理的に離れている企業や複数拠点を持つ企業でも対応が可能です。 （4）社内研修講師・セミナー講師…企業の成長を促す人材の育成を支援します。 ■企業の特徴： ・様々な規模、業種でも対応可能…スタッフ70名以上（社労士有資格者27名含む）で、社労士事務所としては比較的規模があります。それぞれが得意分野を有することで、幅広い業務対応ができる体制をとっており、規模が大きな企業様への対応も可能です。 ・質の高いアドバイスができる理由…社内外のネットワークを活用した積極的な情報収集を行うとともに、朝の勉強会や月例テスト等を定期的に実施することで、クライアントへより質の高いアドバイスができるように日々精進しています。 ・経営に関するワンストップサービス…西日本最大級の規模と実績（総クライアント数／約2,800社、グループ従業員数／約330名）を有するアップパートナーズグループの人事労務部門として運営しているため、グループ内で税理士、公認会計士等の各士業との連携で経営に関する「ワンストップサービス」を提供することが可能です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
