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6/15更新!浅井興産株式会社会社ID:252912の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【石川県能美市/転勤無】経理(予算作成・実績管理等)◆社員食堂・扶養手当充実/世界トップ級シェア製品
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理関連の経験(決算書を読むことができるレベル) ・製造業での経験 ■歓迎条件: ・製造業での総務経験
給与 <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 役職手当有の場合(リーダー以上...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:石川県能美市湯谷町へ18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 管理部門の管理職候補として決算書作成などの経理業務、総務・人事・労務など管理業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 同社の管理部にて、下記業務をお任せいたします。 ・予算作成、実績管理、内部統制 ・月次決算、年次決算 ・会計監査、税務調査対応 【組織構成】 ■配属先の管理部は経理課 女性3名(20~30代)、IT課 男性2名(40代)、総務・人事課 2名(50代男女)の社員が活
応募資格 【必須】 ■経理関連の経験(決算書を読むことができるレベル) 【尚可】 ■製造業での総務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 ー本社ー 石川県能美市湯谷町へ18 IRいしかわ鉄道線「能美根上」駅より車で17分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

浅井興産株式会社の会社概要

会社名 浅井興産株式会社
所在地 〒923-1104
石川県能美市湯谷町へ18
紹介文 -
業種 -
設立 年1980年12月
代表者 -
資本金 30百万円
売上 155百万円
従業員数 22名
URL -
事業内容 ■アサイの強み:
アサイグループは、プレスします。世界中のメーカーの生産性における問題を解決することで、お客様の企業成長をプレス押し上げます。作業効率、スピード、クオリティ。そのすべての側面からお客様の生産力をあげる製品をラインナップしています。もちろんただ単に製品を販売するのではなく、1社1社にベストのソリューションをご提案する。その問題解決力こそがアサイグループの本領です。
■主力製品:
油圧プレス、ファインサーボプレス、トライアルプレス、電動サーボプレス、ダイスポッティングプレス、油圧サーボプレス
プレス関連省力化システム、汎用C型油圧プレス、各種産業機械受託生産

■代表メッセージ:(代表取締役 社長 眞野清二)
・社員一人ひとりが力を発揮すること
・アサイグループは油圧プレス・ダイスポッティングプレスの世界有数メーカーですが、そのポジションに胡坐をかくことは避けてきたつもりです。創業から70年以上にわたって一貫してきたのは、己に厳しくメーカーとしての革新に挑みつづける姿勢です。現状に満足することなく、新しい技術を追いかけていく。お客様の声に耳を傾け、求めに応じて未知の領域に踏み込んでいく。その結果、わたしたちのマーケットは、日本国内のみならず、海外へも拡大しています。これからも技術を探求する精神と、経営理念に掲げる「利他」の精神を胸に抱き、邁進していきます。今後ともアサイグループの躍進にご期待ください。

■品質方針:
・1:当社はお客様が私どもの提供した機械をお使いいただき、世の中に競争力ある製品を作り出し、利益を上げていただくお手伝いをすることを目的に事業運営します。
・2:当社はお客様が設備を長年お使いいただけるよう、メンテナンスや時代にあった改造を積極的に手がけ、お客様の事業発展のよきパートナーとなることを目指します。
・3:当社はお客様に満足いくサービスをご提供するために、日々自己を高めるための努力と、挑戦をし、そのための教育の機会を全社員に対して平等に行うとともに、継続的PDCAを実践し品質 マネジメントシステムの有効性の改善に努めます。
・4:当社は法令、規制の順守に心がけ、関係するすべての人、企業とよきパートナー関係となることを目指します。
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