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11/22更新!株式会社西岡建設会社ID:253122の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 工事の評価が高く、官公庁の案件もコンスタントに受注ができている同社にて、建設施工管理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・品質管理、安全管理、進捗管理、コスト管理 ・施工計画策定 ・工事の進捗状況の把握 ・施工中の問題点の解決 ・品質管理の実施 ・安全対策の確認 ・図面や仕様書といった技術資料の管理 ・発注者との調整や報告書作成 など 【主な建築物】 商業施設、マンションなど
応募資格 【必須】 ・建設施工管理経験のある方(年数不問) ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・1級もしくは2級建築施工管理技士の有資格者 ・官公庁案件の施工管理の経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 北海道札幌市豊平区西岡2条12丁目2番15号 札幌市営地下鉄南北線「自衛隊前」駅徒歩20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 工事の評価が高く、官公庁の案件もコンスタントに受注ができている同社にて、土木施工管理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・品質管理、安全管理、進捗管理、コスト管理 ・施工計画の策定 ・工事の進捗状況の把握 ・施工中の問題点の解決 ・品質管理の実施 ・安全対策の確認 ・図面や仕様書といった技術資料の管理 ・発注者との調整や報告書作成 など 【主な建築物】 橋、高架橋、砂防ダムの
応募資格 【必須】 ・土木施工管理経験がある方(年数不問) ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・1級もしくは2級の土木施工管理技士の資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 北海道札幌市豊平区西岡2条12丁目2番15号 札幌市営地下鉄南北線「自衛隊前」駅徒歩20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社にて下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・既存顧客との関係性構築(定期的な訪問など) ・見積作成(簡易的な積算) ・納品までのサポート 直近では、店舗のリニューアルや倉庫の増設など、店舗建築を多く行っています。 【同ポジションの魅力】 導入~サポートまで、幅広い業務経験を積むことが可能です! お付き合いの長いお客様が多く、現状ほぼ100%反響営業です! 【同社について
応募資格 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・建設関連企業での営業経験(建築・建材など) ・施工管理のご経験(業界不問) ・設計業務のご経験(業界不問) 【尚可】 ・積算業務のご経験 ・官公庁向けの営業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 北海道札幌市豊平区 西岡2条12丁目2番15 札幌市営地下鉄南北線「自衛隊前」駅徒歩20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社西岡建設の会社概要

会社名 株式会社西岡建設
所在地 -
紹介文 -
業種 -
設立 1963年4月
代表者 -
資本金 98,000,000円
売上 -
従業員数 -
URL -
事業内容 【事業内容】一般土木工事の調査・設計・監理及び施工、一般建築工事の調査・設計・監理及び施工、緑化造園工事の調査・設計・監理及び施工、不動産の売買・賃貸借・管理・仲介斡旋及び鑑定、上記各号に附帯する一切の事業

【会社の特徴】同社は「地域のために、豊かな環境をつくる」というグループ経営理念のもと、お客様や地域社会へ環境の配慮や安全・安心を提供することで、地域の発展に貢献します。
自然災害が多い日本において、防災・減災技術や時代のニーズであるインフラ施設の老朽化対策技術等に対するイノベーションに取り組み、「より安全に・より良く・より早く」を実行し努力を続けていきます。
「人」への投資を積極的に実施し「目配り・気配り・心配り」のできる人財を育て、生産性を向上するためAIやICTの技術を活用してサービスの効率化を実現することで、建設業を取り巻く環境の変化に対応していきます。
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