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| 仕事内容 | 【五反田】社長室☆SNS・WEBマーケティング／年休120日／残業20H程度◎建設業界特化／転勤なし |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・広告（SNS・WEB）または、媒体運営（SNS・WEB）において高い実績がある方 または、強い興味がある方 ・当社社風に共感頂ける方 ■歓迎要件 ・成長意欲の高い方 ・以下のいずれかの業務経験がある方 経営企画/新規事業... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【五反田】社長室☆採用担当／年休120日／残業20H程度◎建設業界特化／転勤なし |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 営業・マーケティング・採用などの業務において高い実績がある方 または、採用業務に強い興味がある方 ・当社社風に共感頂ける方 ■歓迎要件 ・成長意欲の高い方 ・以下のいずれかの業務経験がある方 経営企画/新規事業立ち上げ/マ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【五反田／未経験歓迎】社長秘書☆年休120日／残業20H程◎転勤無◇建築業界に特化した人材紹介事業 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ ■必須要件： ・社会人経験3年以上 ・当社社風に共感頂ける方 ■歓迎要件 ・成長意欲の高い方 ・以下のいずれかの業務経験がある方 秘書/経営企画/新規事業立ち上げ/マーケティング/プロモーション/広報... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社トップリフォーム |
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| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| URL | https://topreform.jp/ |
| 事業内容 | ～『世界初のビジネスモデル』品川区の本社から、IT技術を駆使してリモートで全国の施工を管理。47都道府県に、約1万人の独自の職人ネットワークを構築しています～ ■事業内容： 当社は日本全国で職人不足を解消し、施工管理を請け負うサービスを展開しております。全国対応の「高品質」「低価格」「ホスピタリティ」を兼ねそろえた施工管理で、住設メーカー、商社、ハウスメーカー、家電量販店、ホテル、不動産チェーンなど幅広い大手クライアントから、引く手あまたの、急成長ベンチャーです。 また、全国に最高品質の職人ネットワークを構築し、リモートで施工を管理するサービスは当社が世界初です。水回り、内装、外装、外構、リノベーション、省エネリフォームなど、さまざまなサービスを提供しています。 ■職人について： 採用率約2％という厳しい基準をクリアした、一流の職人で形成された『独自の職人ネットワーク』がございます。 いまでは、全国10,000人を超える高品質職人のサービスをご提供することが可能になりました。 ■ビジョン： ◇TOP QUALITY 「高品質」 ・ 国際品質規格「ISO9001:2015」 認証取得 ・ 厳選された職人の採用率、わずか「２％」 ・ 案件管理には「セールスフォース」を導入 ・ 建設業許可取得 ・ 1級建築士事務所登録 ◇TOP VALUE 「低価格」 ・リモートワークによる高い生産性で、低価格を実現。 ・現場へ向かう回数を極限まで減らし、移動時間を省きくことで、残業を少なく。休日を多く。 ◇TOP HOSPITALITY 「真心を込めたサービス」 オペレーションは、クライント企業にマッチするようカスタマイズ可能。提携する職人は、腕だけでなく人柄に優れた方に限定。採用率2％。 ■組織風土： オンタイムとオフタイムのメリハリをつけ、情熱をもって仕事に取り組めるよう、充実した福利厚生を用意しています。 また、仲間の仕事以外の姿を知ることが、チームワークの強化につながると考え、積極的に取り組んでいます。 |
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