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10/7更新!坂井建設株式会社会社ID:253402の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 設計図や仕様書から材料の数量を算出、合計金額を計算し、建物を建てるのに必要な工事費の見積もりを算出していく仕事です。多少の建築知識があれば業務未経験者でもご応募可能です。 【会社について】 同社は、総合建設業を営む会社として成長してきました。 社内にはオリジナルブランドの注文住宅であるディテールホームを掲げる住宅事業部もあります。 新潟県のハッピー・パートナー企業として、仕事とプラ
応募資格 【必須】 ■普通自動車運転免許 ■木造施工管理または設計の経験1年以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 ディテールホーム新潟神道寺:新潟県新潟市中央区神道寺南2-4-6 JR各線「新潟」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 設計図や仕様書から材料の数量を算出、合計金額を計算し、建物を建てるのに必要な工事費の見積もりを算出していく仕事です。多少の建築知識があれば業務未経験者でもご応募可能です。 【会社について】 同社は、総合建設業を営む会社として成長してきました。 社内にはオリジナルブランドの注文住宅であるディテールホームを掲げる住宅事業部もあります。 新潟県のハッピー・パートナー企業として、仕事とプラ
応募資格 【必須】 ■普通自動車運転免許 ■木造施工管理または設計の経験1年以上 勤務地は希望の場所を考慮します◎ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 ディテールホーム上越:新潟県上越市西城町3-5-21 ノーブルスクエア3F-B 妙高はねうまライン「高田」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 一級建築士の資格を最大限に活かし、木造住宅の意匠図・構造図作成から、修正・チェック業務までをお任せします。 【会社について】 同社は、総合建設業を営む会社として成長してきました。 社内にはオリジナルブランドの注文住宅であるディテールホームを掲げる住宅事業部もあります。新潟県のハッピー・パートナー企業として、仕事とプライベート、どちらも両立できる環境作りに力を入れています。業績も安定
応募資格 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・1級建築士資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 ディテールホーム新潟神道寺:新潟県新潟市中央区神道寺南2-4-6 弁天ICより車で3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

坂井建設株式会社の会社概要

会社名 坂井建設株式会社
所在地 -
紹介文 -
業種 -
設立 1964年8月
代表者 -
資本金 2,000万円
売上 -
従業員数 -
URL -
事業内容 【事業内容】新築注文住宅の設計・施工/店舗の設計・施工/住宅リフォーム・マンションリノベーション/不動産の仲介・売買/土木(公共および民間)事業/マーケティング支援業務

【会社の特徴】同社は1964年に創業し、公共土木・建築工事、住宅事業、不動産事業などを手がけながら、長岡市、そして新潟県の皆様の暮らしを支えてきました。
「会社はお客様のためにある」を社是とし、その究極の目標として「全従業員の物心両面の幸せを追求するとともに、併せて全ての企業活動を通じて社会に貢献する」を経営理念に掲げております。
お客様、従業員、取引先様、社会の4つの価値を高めることを「社会との約束」とし、中でも特にお客様の価値を高めることにより残りの3つの価値を高めることができると考えています。
お客様の喜び・満足の創造のために常に新しいアイデアで行動することを大切に、100年続くクオリティ企業を目指しています。
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