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| 仕事内容 | 【職務内容】 企業のコンプライアンス強化や業務の適正性を確保する業務を担当していただきます。 ■内部監査計画の策定および実施 ■各部署の業務プロセスの評価・リスク管理 ■法令・規程遵守状況の確認と改善提案 ■経営層への監査結果の報告および提言 ■内部統制の強化に向けた施策の提案・実施 ■外部監査対応および関連部門との調整 【フィットする人材】 ■上場準備企業での経験を積みたい方 ■地方企業の成長 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査、リスク管理、コンプライアンス業務のいずれかの経験 ■内部監査の基本的な知識（J-SOX、内部統制など） 【歓迎要件】 ■ポジティブ思考な方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■マルチタスクでスピード感のある方 ■課題解決策を立案、提案できる方求める人... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 障害者の活躍支援を行うスタートアップ企業の本社にて総務マネージャーを担っていただける方を探しています！ 総務・労務領域を束ねる管理職として、IPO及び上場後の成長も見据えた安定した総務・労務体制の構築。 【職務内容】 ■給与計算・社会保険手続に係る業務の全体管理 ■勤怠管理、入退社、育休産休その他休業、契約更新、年末調整に係る業務等の管理 ■法改正に合わせた就業規則更新、各種ガ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■コーポレート業務の経験3年以上 ■管理職としてのマネジメント経験3年以上 【歓迎要件】 ■ポジティブ思考な方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■マルチタスクでスピード感のある方 ■課題解決策を立案、提案できる方求める人物像 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■担当エリアの予算管理 ■SVの育成、創出・センター長の発掘や抜擢 ■選考面接・入社後のオンボーディング ■PMI後の組織カルチャーやバリュー統合及び浸透 ■障害事業部のチームアップ 【フィットする人材】 ■IPO準備での経験を積みたい方。 ■チームで働くことを重視している方。 ■地方発スタートアップに興味関心のある方。 ■社会課題解決型のソーシャル・スタートアップに興味・関心のあ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■スーパーバイザー経験（業界問わず） ■マネジメント経験（業界問わず） 【歓迎要件】 ■教育業界への関心 ■代理店営業や人材業界での営業経験者 ■店舗系ビジネス拠点数20事業所以上の予実管理の経験 ■30名以上の部門におけるマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 施設開発担当として、新規施設の開発および既存施設の改修・管理を担当していただきます。 ■新規施設の企画・立案・設計調整 ■施設開発に関する市場調査および候補地選定 ■施工管理会社や建築業者との交渉・調整 ■予算管理およびスケジュール管理 ■法規制対応や行政手続きのサポート ■既存施設の運営・改修・保守管理 【フィットする人材】 ■上場準備企業での経験を積みたい方 ■地方企業の成長に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■施設開発、建設、または不動産関連の業務経験 【歓迎要件】 ■一級・二級建築士、宅地建物取引士の資格 ■福祉・医療業界での施設開発経験 ■コスト管理や施工監理の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 就労継続支援B型事業所で、サービス管理責任者としての業務に従事して頂きます。 【具体的な業務】 ■支援状況の管理、記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などの作成。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 専門性を重要視していることからケースの共有が多 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ■当社のビジョンにワクワクする方、価値観に共感できる方 ■社会貢献したい方 【歓迎要件】 ■業界を変えていくようなイノベーション創造に興味のある方 ■IPOを自分たちの世代で成し遂げたい方 ■経営幹部を目指していきた... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 千葉県各エリア |
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| 会社名 | 株式会社リハス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | 「ご利用者さまの真のQOL向上にむけての支援を行う。」ことを使命としています。 私たちが使命としているのは、本当の生活の質（QOL）向上に向けた支援。単なる支援に留まらず、ご利用者様が本当に何を求め、どうなりたいかを適切に捉え、最大限に尊重した上で専門的な支援を行っています。そして「障がい」を持っている方が、誰かに必要とされ、支える存在になることが、当たり前な社会になった時、「障がい」という概念がない未来があると考えています。ご利用者様に向き合い、そんな未来をつくっていきます。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 岩下 琢也 |
| 資本金 | 190百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 410名（2024年12月） |
| URL | https://www.youtube.com/watch?v=MN2qReFZWjY |
| 事業内容 | ■障害者就労支援事業（Ａ型・Ｂ型・就労移行） ■在宅医療事業 ■SX支援事業 関東・関西・北陸・東海で「社会への価値＝皆の幸せ」という理念のもと、在宅医療・通所介護・就労支援の３つの地域医療事業を展開し、地域の皆様をサポートしています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
