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| 仕事内容 | 【東京／1回面接】薬剤師◆年間休日120日以上/ワークライフバランス◎/安定基盤/社会貢献度◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・薬剤師資格をお持ちの方 ・調剤経験1年以上経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：薬剤師 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 411万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都内の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【神奈川／1回面接】薬剤師◆年間休日122日/ワークライフバランス◎安定基盤/社会貢献度◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・薬剤師資格をお持ちの方 ・調剤経験1年以上経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：薬剤師 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 424万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【群馬／1回面接】薬剤師◆年間休日122日/ワークライフバランス◎安定基盤/社会貢献度◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・薬剤師資格をお持ちの方 ・調剤経験1年以上経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：薬剤師 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 472万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 群馬県内の店舗 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【埼玉／1回面接】薬剤師◆年間休日122日/ワークライフバランス◎安定基盤/社会貢献度◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・薬剤師資格をお持ちの方 ・調剤経験1年以上経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：薬剤師 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 424万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【茨城／1回面接】薬剤師◆年間休日122日/ワークライフバランス◎安定基盤/社会貢献度◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・薬剤師資格をお持ちの方 ・調剤経験1年以上経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：薬剤師 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 472万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 茨城県内の店舗 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社なの花東日本 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル9F |
| 紹介文 | 地域を支える「まちのあかり」として呼ばれる、地域薬局を目指して。 住民の皆さまや患者さまに必要とされ、信頼され、愛される地域薬局づくりを進めてきた当社。医師や看護師、介護職員など多くの専門職種と情報共有・連携することでそれぞれの専門性を活かしたケアも実践しています。患者さまが住み慣れた場所で自分らしく生きるための支援を行い、地域の心の拠り所となる「まちのあかり」として、健やかな暮らしと健康を支え続けます。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西尾 哲弥 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 223億円（2022年3月期実績） |
| 従業員数 | 1,000名 |
| URL | https://www.nanohana-ph.jp/ |
| 事業内容 | 【企業概要】 同社は、医薬品等ネットワーク事業を主に手掛けるメディカルシステムネットワークグループ（東証スタンダード上場）の関東エリアで調剤薬局“なの花薬局”を116店舗展開しております。理念に掲げている「安心」「心づかい」「発信力」の3つを軸とし、地域No.1のかかりつけ薬局となることを目指しています。 【企業魅力】 (1)「地域密着型」の店舗展開：“なの花薬局”全国483店舗中70％がクリニック・医療モールを対象とする「地域密着型」店舗です（30％は、官公庁病院・民間病院を対象とする大型門前型店舗）。他社が大型門前型の店舗拡大を進めてきた中、同社は近隣のクリニック医師をはじめとする医療機関との連携を図り、国政が目指す方針に沿った地域に根差した薬局展開を進めて参りました。特に、在宅訪問の歴史は業界先駆の25年以上で、個人在宅実績も全体の30％以上となっています。 (2)成長性：グループの店舗数は昨年度は年間15店舗ほど増えており現在も拡大中です。 (3)働きやすさ：直近の薬剤師新卒離職率は7.6％で、風通しがよく、若手・ベテラン問わず社員が積極的に発言し、またその声に耳を傾け採り入れる、前向きで自主性のあるムードがあります。一方で、ベテランの丁寧な指導の中で成長していける環境でもあります。また、産休・育休の復帰率は94％を誇り、女性が働きやすい環境が制度・運用ともに整っております。 (4)選ばれる薬局になるための取組み：適切な服薬指導はもちろん、居宅や高齢者施設への訪問（在宅訪問）を行い、薬のお届けだけではなく残薬の整理や医薬品の管理なども行っています。また、待ち時間の可視化、接客対応の改善等、日々のお客様に対する丁寧な対応を全社的に日々進化させています。また、薬学的観点から患者様の安心・安全に貢献度によって社内で表彰を行うコンテストも開催されています。さらに、「健康フェア」や「こども薬剤師体験」等、成果や情報を地域に還元する活動も行っています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
