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| 仕事内容 | 人事総務部人事企画（海外人事担当） ・海外および国内人事制度の構築および運用 ・タレントマネジメントの企画推進 ・組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進 ・人事システムの整備・人事データ等の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社での海外人事制度構築経験および運用経験3年以上 ・人事企画業務全般に関する経験と知識 ・PCスキル中級以上 ・英語力:英語での読み書き、会議やメールでのコミュニケーション可能な方 （TOEIC650以上） ＜尚可＞ ・英語・中国語等でのビジネス経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 人事総務部人事企画担当 ・国内、海外の人事制度の企画、運用 ・組織開発、風土改革に関する人事施策の企画推進 ・タレントマネジメントの推進 ・その他人事領域に関する業務、採用研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大卒以上 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度の企画設計、運用の経験 ・パソコンスキル（エクセル、パワーポイント） ＜尚可＞ ・海外人事業務に携わった経験 英語力尚可。 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 人事総務部人事企画担当 ・国内、海外の人事制度の企画、運用 ・組織開発、風土改革に関する人事施策の企画推進 ・タレントマネジメントの推進 ・その他人事領域に関する業務、採用研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大卒以上 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度の企画設計、運用の経験 ・パソコンスキル（エクセル、パワーポイント） ＜尚可＞ ・海外人事業務に携わった経験 英語力尚可。 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 大手グループの化粧品メーカー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1996年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 大手グループの化粧品メーカー |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
