| 仕事内容 | 【採用背景】 事業拡大に向けた増員 業界テンプレートの取り組みを軸に、新規受注を増やす戦略ですが、 1億以上規模の新規案件のシステム設計が出来る戦力が不足しており、更なる拡大に向けてメンバーを募集致します。 【具体的な職務内容】 ■自社基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せ、提案・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の各工程を一気通貫で実施しているプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■ERP/ITコンサル経験 ■基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムまたはサポート（保守）のご経験 ■Webシステムの設計・構築の経験 【歓迎要件】 ■システム導入のご経験 ■VB.NET、C#、Java等によるプログラム開発経験 ■... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 事業拡大に向けた増員 業界テンプレートの取り組みを軸に、新規受注を増やす戦略ですが、 1億以上規模の新規案件のシステム設計が出来る戦力が不足しており、更なる拡大に向けてメンバーを募集致します。 【具体的な職務内容】 ■自社基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せ、提案・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の各工程を一気通貫で実施しているプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■ERP/ITコンサル経験 ■基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムまたはサポート（保守）のご経験 ■Webシステムの設計・構築の経験 【歓迎要件】 ■システム導入のご経験 ■VB.NET、C#、Java等によるプログラム開発経験 ■... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 中堅、中小規模のお客様をメインとしたプロジェクトのマネジメントをお任せ致します。自社の基幹業務パッケージをベースに周辺ITソリューションの提案から導入支援まで、全般をお任せします。 【採用背景】 事業拡大に向けた増員 業界テンプレートの取り組みを軸に、新規受注を増やす戦略ですが、 1億以上規模の新規案件のPL/PMが出来る戦力が不足しており、更なる事業拡大に向けて募集を致します。 【具体的な職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム導入におけるリーダー経験（領域問わず） ■メンバー5名以上のPJTマネジメント経験 【歓迎要件】 ■顧客との対面での提案、交渉経験 ■基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムのいずれかの導入経験 ■WBS作成や管理、課題解決経験 ■オープン系... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 中堅、中小規模のお客様をメインとしたプロジェクトのマネジメントをお任せ致します。自社の基幹業務パッケージをベースに周辺ITソリューションの提案から導入支援まで、全般をお任せします。 【採用背景】 事業拡大に向けた増員 業界テンプレートの取り組みを軸に、新規受注を増やす戦略ですが、 1億以上規模の新規案件のPL/PMが出来る戦力が不足しており、更なる事業拡大に向けて募集を致します。 【具体的な職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムのいずれかの導入経験 【歓迎要件】 ■PL/PMやチームリーダ経験 ■顧客との対面での提案、交渉経験 ■基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムのいずれかの導入経験 ■WBS作成や管理、課題解決経験 ■... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 自社新製品に向けた増員 現在自社ERPパッケージを中心に導入・提案を行っておりますが、 更なる事業拡大へ向けて新製品の開発を進めております。 共にプロジェクトを推進できるメンバーを募集致します 【具体的な職務内容】 ■新製品の方向性を共に考え、採用された技術に関して深く理解しプログラムを遂行頂きます。 ■自ら開発を行いつつ、並行して他の開発メンバーを育成して頂きます。 【配属部署 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■.NET（VB.NET, C#, ASP.NET）またはJava等のオープン言語開発経験 【歓迎要件】 ■OracleDB・PostgreSQLの知識、Azure・AWS等のクラウド基盤の知識 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 自社新製品に向けた増員 現在自社ERPパッケージを中心に導入・提案を行っておりますが、 更なる事業拡大へ向けて新製品の開発を進めております。 共にプロジェクトを推進できるメンバーを募集致します 【具体的な職務内容】 ■新製品の方向性を共に考え、採用された技術に関して深く理解しプログラムを遂行頂きます。 ■自ら開発を行いつつ、並行して他の開発メンバーを育成して頂きます。 【配属部署 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■.NET（VB.NET, C#, ASP.NET）またはJava等のオープン言語開発経験 【歓迎要件】 ■OracleDB・PostgreSQLの知識、Azure・AWS等のクラウド基盤の知識 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 自社ERPの改善・拡大 同社は中小企業を中心にカスタマイズした提案・導入を強みとしております。 それぞれのお客様に合わせて製品を作り込んでいくため、 品質の改善がもっとも重要となっていきます。同社の事業・売上拡大に向けてメンバーを増員致します。 【具体的な職務内容】 ■OSやDBなど自社開発ERPパッケージの技術要素に関わる最新情報の学習 ■お客様の要望対応 ■障害対応の方針策定（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■.NET（VB.NET, C#, ASP.NET）開発経験および、SQL開発経験 【歓迎要件】 ■OracleDB・PostgreSQLの知識、Azure・AWS等のクラウド基盤の知識 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 自社ERPの改善・拡大 同社は中小企業を中心にカスタマイズした提案・導入を強みとしております。 それぞれのお客様に合わせて製品を作り込んでいくため、 品質の改善がもっとも重要となっていきます。同社の事業・売上拡大に向けてメンバーを増員致します。 【具体的な職務内容】 ■OSやDBなど自社開発ERPパッケージの技術要素に関わる最新情報の学習 ■お客様の要望対応 ■障害対応の方針策定（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■.NET（VB.NET, C#, ASP.NET）開発経験および、SQL開発経験 【歓迎要件】 ■OracleDB・PostgreSQLの知識、Azure・AWS等のクラウド基盤の知識 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 自社基幹業務パッケージの新製品が市場に受け入れられるために、企業が基幹業務システムに何を求めているのか、業務のトレンドや他社のマーケティング戦略なども含めて市場調査、分析を行い、販売戦略を企画、立案する。 また、販売パートナー会社との関係性を強化し、イベントなども企画・運営しながらリーダーシップを発揮して販売戦略を実行に移す。 5年～10年で次期製品を世界有数のプロダクトにする。 ■職務内容の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・プロダクトマーケティング経験（異業種の方でもOKです） ・コミュニケーション能力 ・協調性 ◆尚可 ・IT業界の経験 ・営業経験 ・エンジニア経験 ・基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）のいずれかの知識 ・日商簿記2級レベルの知識（資格の有無は問わず） ・リー... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 自社基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せ、提案・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の各工程を一気通貫で実施しているプロジェクトの上流から下流までを担当。 ※組織/PJのミッション コンサルティングサービス事業部またはシステムサービス本部への配属を予定。 コンサルティングサービス事業部は大規模プロジェクト中心、システムサービス本部は中堅以下のプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムのいずれかの開発の経験 ・基本設計書、詳細設計書などの作成経験 ・責任感、コミュニケーション力、主体性・積極性 ◆尚可 ・VB.NET、C#、Java等によるプログラム開発経験 ・Oracle、SQL Server ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 自社基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せ、提案・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の各工程を一気通貫で実施しているプロジェクトのプロジェクトマネジャー。 ※組織/PJのミッション コンサルティングサービス事業部またはシステムサービス本部への配属を予定。 コンサルティングサービス事業部は大規模プロジェクト中心、システムサービス本部は中堅以下のプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・システム導入におけるリーダー経験（領域問わず） ・メンバー５名以上のPJマネジメント経験 ・顧客との対面での提案、交渉経験 ・リーダーシップ、コミュニケーション力、主体性・積極性 ◆尚可 ・基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムのいずれかの導入の経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 中堅、中小規模のお客様をメインとしたプロジェクトのマネジメントをお任せ致します。自社の基幹業務パッケージをベースに周辺ITソリューションの提案から導入支援まで、全般をお任せします。 【採用背景】 事業拡大に向けた増員 業界テンプレートの取り組みを軸に、新規受注を増やす戦略ですが、 1億以上規模の新規案件のPL/PMが出来る戦力が不足しており、更なる事業拡大に向けて募集を致します。 【具体的な職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITシステム導入経験 ■リーダー・マネジメント経験 ※エンジニア/開発経験不問（営業出身者可） 【歓迎要件】 ■顧客との対面での提案、交渉経験 ■基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムのいずれかの導入経験 ■WBS作成や管理、課題解決経験 ■オープ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 会社名 | FutureOne株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F |
| 紹介文 | ■東証一部上場のフューチャーグループ（フューチャーアーキテクト(以下FA)も同グループ）の中核グループ会社。FAが大企業のお客様を中心にゼロベースでオリジナルな仕組みを構築しているのに対し、同社は日系大手SIのFAが培ってきた大手顧客企業での成功実績、ノウハウ、IT資産を活用して、国内企業の約90%を占める中堅・中小企業をターゲットとして、ITサービスを提供している。 ■ERP・基幹業務システムを中心としたグローバルソリューションブランド『FUTUREONE』シリーズのパッケージ開発・販売・導入をメイン事業とし、FA社のノウハウを活かしたSI事業も行っている。SI事業では豊富な導入実績・ノウハウを基に、業務分析・コンサルティングからシステム設計・開発から導入後のアフターフォローまで、全てFutureOneが窓口となり、密度の高いサービスを提供している。 【自社ERP製品/InfiniOne ERP】 販売・購買・製造・在庫・原価など基幹業務を一元化しリアルタイムで経営情報を取得でき、マスタ情報、取引情報の双方を一元管理が可能です。以下の3つの利用メリットを提供し、これまで1,200社以上に導入している。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 代表者 | 佐藤 隆元 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 3644百万円 |
| 従業員数 | 249名 |
| URL | https://www.future-one.co.jp/ |
| 事業内容 | 【当社について 】 東証プライム上場のフューチャーグループ の一員である当社。豊富なノウハウと生産性の高い自社製品を武器にプライムで案件を受けているため営業利益率 15% 以上の高収益を実現しております。 FutureOne が大切にしているのは、「お客様の未来価値向上」です。 【働き方 】 フレックスタイム制や在宅勤務が可能で、有給休暇取得率が 71%（約 16 日 年）と休みも取りやすい環境です。女性比率も32%と高く子育てをしながら働く方も大勢います。 ＼＼当社でキャリアを築くメリット／／ 【1 】 中堅、中小規模顧客ならではのやりがい！ 中堅・中小規模の顧客は、システム導入後の顧客の変化がダイレクトにわかります。 さらにはプロジェクトのパーツではなく中核を担い、裁量をもって参画するためプロジェクトを成功させようというモチベーションが高く働くことが出来ます。 【2 】 一気通貫で参画可能！ 職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入・サポートまで担う方針のため、追加改修の案件や刷新プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことできます。建設的な話が出来るメンバが揃っているため社内での連携の取りやすさも魅力です。 【3 】 アサインもキャリアもフレキシブル！ 当社では、社員一人一人のキャリアを相談しながら決めていきます。上層部に自分の想いややりたいことを伝える機会もあり、様々なチャレンジができる環境です。また、アサインも柔軟であり、知識をつけたい案件に参加することが可能です。 |
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