求人数472,274件(4/13 更新)

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4/13更新!株式会社くふう住まいコンサルティング会社ID:257397の転職・求人情報

6件中 1~6件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【在宅可/法人営業】資産シミュレーション「ハイヤーFP」導入提案/FC加盟開発/住宅企業支援
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験がある方(1年以上) ・経営層・意思決定者との折衝経験、またはその意欲がある方 ・Excelを活用したデータ分析・業務改善の経験(SUM・IF関数などを活用できるレベル) ■応募条件(歓迎) ・ファイナンシャル・...
給与 <予定年収> 500万円~702万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/赤羽橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【在宅可/FC加盟開発コンサル営業】建築家住宅R+houseの加盟提案/地域工務店の成長支援
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・営業経験がある方(1年以上) ・経営層・意思決定者との折衝経験、またはその意欲がある方 ・Excelを活用したデータ分析・業務改善の経験(SUM・IF関数などを活用できるレベル)
給与 <予定年収> 558万円~703万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/赤羽橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 新規FC加盟営業/コンサルティング業務◆新築戸建住宅◆フレックス◆リモート可
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募資格(必須) 以下のいずれかに該当する方 ・経営者になりたいという思いのある方 ・経営層・意思決定者との折衝に関して意欲がある方 ・日本全国への出張が可能な方 ■応募資格(歓迎) ・企業の業務効率化や収益拡大に向けた戦略の立案およ...
給与 <予定年収> 558万円~703万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/赤羽橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【FC加盟店コンサル営業/在宅可】地域企業の経営支援/地盤改良「HySPEED」普及/年休125日
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募資格(必須) 以下のいずれかの経験 ・法人営業経験2年以上(BtoC営業経験も可) ・目標達成に向け能動的に計画を立て実行し、成果を上げた経験(プロジェクトの大小は問いません) ・業務やプロジェクトを、主体的に計画・立案し、関係者を...
給与 <予定年収> 470万円~703万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/赤羽橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 地域密着企業の「経営変革」を主導するコンサルタントのオープンポジションです。 【職務詳細】 選考を通して候補者様の適性、志向性に合わせて以下の3領域のコンサルティング部門への選考アレンジを行います。 いずれのポジションにおいても目指すのは単なるFC加盟ビジネスではなく、【経営コンサルタント】です。 我々が支援する中小企業の加盟店様の利益最大化を目的とし、目的達成のための手法として、F
応募資格 【必須】 ・営業経験がある方(2年以上) ・Excelを活用したデータ分析・業務改善の経験(SUM・IF関数などを活用できるレベル) 【尚可】 ・建材営業、ハウスメーカー、工務店など、建設・不動産関連業界での営業または技術経験 ・決まった手法だけでなく、新しい開拓手法や戦略...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩3分 都営三田線「芝公園」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社が提供するエコ地盤改良「HySPEED工法」の施工代理店様に対し、事業の現状ヒアリングから入り、課題に対する対策を検討し、実行して事業計画の達成を支援します。ヒト・モノ・カネの動きを扱う視点と提案力が求められる、コンサルタントとしての活動がお任せするメイン業務です。 リーダー候補には、担当先の課題をより深く捉え、「一歩踏み込んだ提案」を自発的に行っていただくことを期待しています。
応募資格 【必須】 ・法人営業経験4年以上(BtoC営業経験も可) ・目標達成に向け能動的に計画を立て実行し、成果を上げた経験(プロジェクトの大小は問いません) ・業務やプロジェクトを、主体的に計画・立案し、関係者を巻き込みながら完遂させた経験 【尚可】 ・建材営業、ハウスメーカー、...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩3分 都営三田線「芝公園」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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6件中 1~6件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社くふう住まいコンサルティングの会社概要

会社名 株式会社くふう住まいコンサルティング
所在地 〒108-0073
東京都港区三田1-4-28
三田国際ビル10F
紹介文 -
業種 -
設立 年2005年3月
代表者 -
資本金 1,000百万円
売上 7,512百万円
従業員数 109名
URL https://sumai-c.kufu.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
住宅、不動産、建設業界に特化した経営コンサルティング事業

■ビジョン:
「地域最高の住まい体験を提供する」を経営理念に、住まいの検討、購入、利用、売却までの全てのシーンで、最高の体験を提供できるサービスを、会員企業を通じてユーザーに提供していきたいと思っております。
当社は会員である中小の不動産会社様に対して、サービスの提供とマーケティング、人材育成等のご支援を行っております。
当社の成長=会員利益の最大化にあり、以下の4つに注力をしています。
(1)会員価値を最大化するための事業開発
(2)会員が事業を立ち上げるための導入施策
(3)会員が事業成長するための研修支援
(4)会員が継続的な収益を得られるよう地域ブランド化

■事業の特徴:
(1)商品開発力…環境の変化に対応できる「住」関連の商材をラインナップし、独自の商材を企画・開発し、提供し続けています。
それを実現できる背景として会員ネットワークがあります。会員企業を通じニーズや課題を収集・分析・標準化し、誰にでも再現可能なレベルまで落とし込んだツールやシステム開発、研修プログラムの構成などを行っています。新しい商材はグループ会社で実証実験を行い、適切なタイミングでマーケットにリリースします。また、研究機関との共同の実証実験を商品開発にいかしています。
(2)会員ネットワーク…同社の顧客である会員企業は日本全国の各地域において影響力を持つ「住」関連企業です。サービスの提供先であり、エンドユーザーのニーズを汲み上げるパートナーでもあります。この全国に広がっている会員ネットワークが当社の大きな強みです。
(3)収益性、拡張性に秀でた収益構造…当社は商品力、経営支援力をベースにしたストックと増幅ポテンシャルを持ち合わせた収益構造「初期導入フィー(商品導入時の一時収入)」「月会費(サービス提供の対価としての継続収益)」「ロイヤルティなど(会員企業の成果から得られる増幅ポテンシャルを持つ成果報酬)」を構築しています。会員企業のニーズに合った商品を提供し、会員企業の売上が拡大すると、その情報はネットワーク内に拡散し、会員数が増えます。拡大した商品ごとの会員ネットワーク内では、ニーズ、課題の情報共有が生まれます。
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