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11/9更新!株式会社 Potentialight会社ID:257629の転職・求人情報

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 ★経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、課題のソリューションを提案していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:スタートアップ、ベンチャー企業(CxOクラスがメイン) ■何を:経営課題、採用課題のソリューション 採用ブランディング、採用支援、選考品質改善/選考官トレーニング等 ■手法:反響が多いため新規の営業はありません。 まずは採用の基となる、人員計画や募集概要、採
応募資格 【必須】※下記いずれかの経験1年以上 ・人材業界経験 ・人事採用経験 ・HR領域での経験 ▽下記の当てはまる方 ・ベンチャーで働きたい方 ・仕事が好きな方 ・優秀な代表やメンバーと働きたい方 ・成長したい、本気で頑張りたいと思っている方 ▽こんな成長環境があります デイ...
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 東京都目黒区上目黒2-9-35 中目黒GS第2ビル 3F 東急東横線「中目黒」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社 Potentialightの会社概要

会社名 株式会社 Potentialight
所在地 -
紹介文 -
業種 -
設立 2017年4月
代表者 -
資本金 1000万円
売上 -
従業員数 -
URL -
事業内容 【事業内容】HRインキュベート事業、Opela事業、エージェント事業

【会社の特徴】「ベンチャー採用/転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンにはこの国において採用のノウハウ・トレンドを「追う」存在ではなく常に「創り出す」存在として在り続けようという想いを込めています。同社は設立して3年半で、問い合わせは新規営業せず500件以上です。理由としては、会社/社員個人が運用をするブログ(ベンチャー採用ノウハウ)です。自分たちが常に新しい『採用の在り方』やノウハウを創っていけば良いという考えでリアルタイムに外部公開をしております。?
大事にしているバリューは「現状維持は停滞と同じ。常にゼロイチのアウトプットを求められる文化」、「チャレンジをして失敗した」>「できることをやっていた」、「 見せかけの施策は無駄。本質的な施策を打とう。」、「他社を「遥か」に凌駕するスピード感で。」、「 大前提として、社内外自己他己に対してのリスペクトを」の5つです。
主要取引先 -
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