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契約社員
| 仕事内容 | 【神戸/三ノ宮駅から徒歩5分】営業事務◆社会貢献性の高い医療×IT業界/残業10h/基本定時退社◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかを3年以上満たす方 ・法人営業のご経験 ・営業事務として何かしらの営業支援システム（ツール）の活用したご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新 神戸オフィス（2022/02/14より変更） 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通 6丁目1－10 オリックス神戸三宮ビル４Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【神戸】フィールドエンジニア ◆IT×医療/業界トップシェアの自社製品開発/社会貢献度◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電子機器・通信機器・IT関連の商材を扱ったご経験 （保守やトラブルシューティング、キッティング、カスタマーサポート、テクニカルサポート、コールセンターなど） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新 神戸オフィス（2022/02/14より変更） 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通 6丁目1－10 オリックス神戸三宮ビル４Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【東京】システム提案営業 ◆業界未経験OK/自社自社内開発/入社後3か月の本社研修でサポート◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◎業界経験不問/第二新卒歓迎◎ ■必須条件：※以下を満たす方 ・法人営業のご経験 ・普通自動車運転免許 ・宿泊を伴う出張に抵抗のない方 ※北海道・沖縄への訪問や、病院への納品等での急な時間変更や展示会対応などで2～3泊の宿泊を伴う出張... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野1-27-12 箱義ビル5F 勤務地最寄駅：大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
正社員
| 仕事内容 | 【神戸/三ノ宮駅から徒歩5分】自社内開発のシステム提案営業 ◆医療×IT/深耕営業メイン/直行直帰◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◎業界経験不問/第二新卒歓迎◎ ■必須条件：※以下を満たす方 ・法人営業のご経験 ・普通自動車運転免許 ・宿泊を伴う出張に抵抗のない方 ※北海道・沖縄への訪問や、病院への納品等での急な時間変更や展示会対応などで2～3泊の宿泊を伴う出張... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新 神戸オフィス（2022/02/14より変更） 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通 6丁目1－10 オリックス神戸三宮ビル４Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社セブンスディメンジョンデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-8 三宮プラザWEST 7F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| URL | http://www.sdd.jp |
| 事業内容 | 当社は全国の病院に手術室向け医用画像記録・配信システムを提供しています。独創的なアイデアを取り入れ、時代のニーズに合わせた製品とサービスで業界をリードしています。主力製品『医用映像支援システム OPELIO』は、操作性に優れ、高品質な動画記録・配信が可能で、医療従事者の負担を軽減し、質の高い医療サービスの提供に貢献しています。 多様な価値観が響き合う職場で、新しいキャリアを築きませんか？ 私たちは、ダイバーシティ経営を推進し、革新的な働き方改革に取り組んでいます。多様性を大切にし、社員一人ひとりがその才能を最大限に発揮できる職場環境を提供します。 選べるキャリアパス：社員自らが設計できるキャリアパスを用意しており、個々のキャリアプランやライフスタイルに合わせて最適なパスを自分で選択できます。これにより、自身の目標に向かって柔軟にキャリアを築くことができます。 柔軟な働き方：各部署の適性に応じた柔軟な働き方をサポートしながら、フレックスワークやテレワークを活用し、ライフステージに合わせて最も働きやすい環境づくりを目指しています。 多様性の尊重：多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの視点が企業の成長に寄与しています。異なる文化や価値観を持つ社員が協力し合うことで、新たなアイデアや創造性が生まれ、それが企業全体の発展に繋がっています。 キャリア成長の機会：社員一人ひとりの成長を重視し、スキルアップのための研修やキャリア構築のサポートを提供します。社内外の研修プログラムやメンター制度を通じて、常に自己成長を続け、キャリアの幅を広げることができます。 私たちと共に、多様な価値観を尊重し合い、新しいアイデアが生まれる職場で働きませんか？ あなたの才能を活かし、共に成長する未来を築きましょう。 |
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