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| 仕事内容 | 業務内容 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」の法人営業活動全般を担っていただきます。 GLTDとは、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです 。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を、平等・公平に提供できる究極の福利厚生ともいえる人事施策です。 企業に伴走しながら、働く人を支援する仕組みづくりの支援をしていくこと、それが本ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験 ・企画書、提案書等の作成スキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・人材、福利厚生などHR業界における企業人事に対する営業経験 ・社内外との調整経験が豊富な方 ・損害保険業界経験 ・人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 中目黒 |
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| 仕事内容 | 業務内容 メンタリティマネジメントに関する多数の商材を扱う部門にて、カスタマーセールスをご担当いただきます。 ◆働き方について： リモートワーク、直行直帰が可能であり、個人のスケジュールに合わせて働けます。顧客への提案内容については営業担当に委ねられており、顧客のとって価値のある提案であれば制約はありませんので、大きな裁量権のもと、顧客価値につながる提案をするための社内外の連携が重要にな |
|---|---|
| 応募資格 | スキル要件 【必須要件】 ◆無形商材の法人営業経験2年以上 ◆信頼できるコミュニケーションがとれる方 【歓迎要件】 ◆HR関連商材の営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京、中目黒 |
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| 仕事内容 | 業務内容 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」の法人営業活動全般を担っていただきます。 GLTDとは、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです 。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を、平等・公平に提供できる究極の福利厚生ともいえる人事施策です。 企業に伴走しながら、働く人を支援する仕組みづくりの支援をしていくこと、それが本ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験 ・企画書、提案書等の作成スキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・人材、福利厚生などHR業界における企業人事に対する営業経験 ・社内外との調整経験が豊富な方 ・損害保険業界経験 ・人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 中目黒 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 業務内容 メンタリティマネジメントに関する多数の商材を扱う部門にて、カスタマーセールスをご担当いただきます。 ◆働き方について： リモートワーク、直行直帰が可能であり、個人のスケジュールに合わせて働けます。顧客への提案内容については営業担当に委ねられており、顧客のとって価値のある提案であれば制約はありませんので、大きな裁量権のもと、顧客価値につながる提案をするための社内外の連携が重要にな |
|---|---|
| 応募資格 | スキル要件 【必須要件】 ◆無形商材の法人営業経験2年以上 ◆信頼できるコミュニケーションがとれる方 【歓迎要件】 ◆HR関連商材の営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京、中目黒 |
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| 会社名 | 企業向けリスクマネジメントサービスを提供。従業員のメンタルヘルスや健康管理、組織の健全性の向上を支援するサービスに強み。 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1999年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 284百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタルヘルスケア事業・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供 2.採用・EQソリューション事業 ・EQ（感情マネジメント力）理論を基にした検査 /アセスメント、教育研修プログラム提供 〈就業障がい者支援事業〉 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度の導入 コンサルティング／運用サポート ・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
