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| 仕事内容 | 【基本リモート／インフラ経験者募集】ITエンジニア育成サービスの研修担当（メンター＆教材作成） |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～インフラ業務経験→エンジニア育成サービスの研修教育担当としてキャリアチェンジ！～ ■必須条件：（1）（2）を満たす方 （1）エンジニアの育成に携わった経験 （2）何らかインフラ領域における実務経験（設計・構築など） ■歓迎条件 ・開... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【基本リモート／開発経験者募集】ITエンジニア育成サービスの研修担当（メンター＆教材作成） |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～開発業務経験→エンジニア育成サービスの研修教育担当としてキャリアチェンジ！～ ■必須条件：（1）（2）を満たす方 （1）エンジニアの育成に携わった経験 （2）何らかアプリ開発経験がある方（基本設計・詳細設計など） ■歓迎条件 ・開発... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【フルリモート（一部出社有）】法人向けSE育成サービス〈DIGITAL OJT／疑似実務×メンター〉 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（1）（2）のご経験がある方 （1）何らかエンジニアの育成（OJT・後輩育成等も可）に携わった経験 （2）以下いずれかのご経験 ・バックエンドの設計または開発の実務経験 ・インフラの設計または開発の実務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【目黒】フィールドセールス◆人材不足、育成に貢献／法人向けエンジニア育成・研修サービス（自社開発） |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）無形商材の新規営業経験 （2）いずれに該当する方 ・IT、人材業界での法人営業経験 ・エンジニア、IT開発の知見 ■歓迎条件： ・BtoB SaaSでのフィールドセールス業務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【リモート可】カスタマーサクセス／オンボーディング◆IT人材不足、育成に貢献／エンジニア育成サービス |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材の営業経験、もしくはカスタマーサクセス経験がある方 ■歓迎条件： ・ITエンジニア派遣での営業経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【基本フルリモート】自社プロダクト開発（法人向けエンジニア育成・研修サービス）※大手SI導入実績多数 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（1）（2）のご経験がある方 （1）何らかエンジニアの育成（OJT・後輩育成等も可）に携わった経験 （2）以下いずれかのご経験 ・開発組織におけるヒューマンマネジメント経験 ・バックエンドの設計または開発の実務経験 ・インフ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【フルリモート／一部出社有】プロダクト開発＆育成・研修コンテンツ制作◆法人向けエンジニア育成サービス |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（1）（2）のご経験がある方 （1）何らかエンジニアの育成（OJT・後輩育成等も可）に携わった経験 （2）以下いずれかのご経験 ・バックエンドの設計または開発の実務経験 ・インフラの設計または開発の実務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【基本リモート】エンジニア育成サービスの研修担当（メンター＆教材作成）※SEからのキャリアチェンジ◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～開発orインフラ業務経験→エンジニア育成サービスの研修教育担当としてキャリアチェンジ！～ ■必須条件：（1）（2）を満たす方 （1）エンジニアの育成に携わった経験 （2）以下いずれかのご経験がある方 ・バックエンドの設計または開発の実... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大のため募集致します。 【職務内容】 OJTのDXでエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の法人顧客に向けた導入営業を行います。 ・新規商談から導入、稼働開始までのサポート ・顧客提案のための社内外との折衝業務 ・顧客の要望やインサイトに基づくプロダクト改善の社内フィードバック ・受注率、単価、利用人数、リードタイムなどの売上を構成するKPIを改善するためのPDCA |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・無形商材の新規営業経験（2年程度以上） 【歓迎要件】 ・IT/人材業界での法人営業経験 ・エンジニア、IT開発の知見 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大のため募集致します。 【職務内容】 OJTのDXでエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」のカスタマーサクセスを担当いただきます。 メンター（エンジニア）と協力しながら、顧客の育成目標を達成に導いていきます。 顧客管理者と共に受講者の選定や育成目標の設定を行いながら、運用開始までに必要な準備をしていきつつ、並行して育成目標を達成するためのスキルを持つメンターを選定し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の営業経験、もしくはカスタマーサクセス経験2年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都目黒区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 増員。事業拡大のため募集。 【業務内容】 OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の教材作成・メンター業務の実行とマネジメントをお任せいたします。 従来のビジネスサイドのカスタマーサクセスとは異なり、技術的な経験を活かしてサービスの拡充と質の向上をお任せするポジションです。 【具体的な職務内容】 ■「DIGITAL OJT」の教材作成の管理 顧客（SE |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■開発組織におけるヒューマンマネジメント経験 ■下記いずれか必須 ・バックエンドの設計または開発の実務経験 ・インフラの設計または開発の実務経験 ・詳細設計以上のご経験 【歓迎要件】 ・フロントエンドの開発 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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11件中 1～11件目を表示中
| 会社名 | 株式会社ドットライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル7F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 17百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4名 |
| URL | https://dotlife.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 労働人口不足や技術的失業など、仕事を取り巻く環境が大きく変わる時代。 私たちは「意志をもって変化する人や企業」を全力で支援します。 ドットライフは2014年の創業後、Webメディア・コンテンツマーケティング事業を運営しており、2023年の再創業（経営体制・株主構成の変更）後、事業を一新し、リスキリング領域で事業を行っています。現在、OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」をメインプロダクトとして注力しており、リリース直後からエンタープライズ企業を中心とした導入で急速に成長しています。 |
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