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仕事内容 | 【東京/未経験歓迎】新規事業プロデューサー◆クライアントの新規事業立ち上げ支援/裁量権◎ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■応募条件: 経験は不問です。新規事業に興味関心をお持ちの方からのご応募歓迎します。 ・新規事業の立ち上げフェーズに携わってみたい方 ・新規事業立ち上げをしてCxOを目指したい方 ・将来起業を検討している方 |
給与 | <予定年収> 402万円~780万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【大阪/未経験歓迎】新規事業プロデューサー◆クライアントの新規事業立ち上げ支援/裁量権◎ |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■応募条件: 経験は不問です。新規事業に興味関心をお持ちの方からのご応募歓迎します。 ・新規事業の立ち上げフェーズに携わってみたい方 ・新規事業立ち上げを... |
給与 | <予定年収> 402万円~780万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 西日本オフィス 住所:大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館504 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【プログラミング経験者歓迎/東京】フルスタックエンジニア(新規事業立ち上げ支援)※事業開発/新規事業 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・新規事業に関わるプロダクト開発に携わりたい方 ・プログラミングを通じて、問題解決や価値創出したことがある方 (例:Webサービス開発、データ加工・分析など。規模・完成度は問いません) ※ご... |
給与 | <予定年収> 402万円~780万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 【大阪】機械学習・自然言語処理エンジニア/新規事業立ち上げるデータエンジニア募集 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Python(Mecab等)または、KHCoderでの自然言語処理の実務経験(テキストの分類、タグ作成、ポジネガ判定など)が2年以上 |
給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 西日本オフィス 住所:大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館504 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【福岡】機械学習・自然言語処理エンジニア/新規事業立ち上げるデータエンジニア募集 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Python(Mecab等)または、KHCoderでの自然言語処理の実務経験(テキストの分類、タグ作成、ポジネガ判定など)が2年以上 |
給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区天神4丁目8番25 号 オフィスニューガイアNIIKKO天神7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【大阪】ChatGPT・生成AIエンジニア/先端技術開発/新規事業プロダクトの開発 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Python(Pandas)の実務経験が1年以上かつ、業務内でGPTのAPIを活用実績 |
給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 西日本オフィス 住所:大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館504 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【東京】事業立ち上げ◆スマート農業・一次産業領域/全国の農家様とDXへ取り組む/土日祝休み |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:農業・一次産業領域での事業立ち上げに興味のある方、一次産業における収益拡大に興味のある方 ■歓迎条件: ・事業目標達成に向けて、プロジェクトを主導して進め... |
給与 | <予定年収> 402万円~780万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【新規事業】データ分析基盤開発エンジニア(Snowflake基盤開発) |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客環境におけるデータ基盤(データレイク、ETL、DWHなど)の設計、構築、運用経験1年以上 ・SQLを用いたデータ処理の経験 ■歓迎条件: ・Snowflakeの使用経験 ・クラウド... |
給与 | <予定年収> 402万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【オープンポジション/未経験可】エンジニア※新規事業/圧倒的なスピードで成長が可能な環境 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■応募条件: 経験は不問です。新規事業に興味関心をお持ちの方からのご応募歓迎します。 ・新規事業の立ち上げフェーズに携わってみたい方 ・将来起業を検討している方 ・プログラミングを通じて、問題解決や... |
給与 | <予定年収> 402万円~780万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
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仕事内容 | ・大手企業の新規事業立ち上げコンサルティング 新規事業のアイディア立案、戦略策定、商品サービスの企画・開発見込み顧客開拓、アライアンスやM&Aの企画・交渉など新規事業立ち上げにかかわるすべてのプ... |
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応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 新規事業立ち上げに対する強い意欲 【求める人物像】 新規事業立ち上げに対する強い意欲 強い成長意欲 成長を楽しめる方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
給与 | 想定年収:360-1060万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 東京都港区 福岡 ※東京都港区 |
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会社名 | プライマル株式会社 |
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所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F |
紹介文 | ★三菱商事とソフトバンクの出資によって設立されたユーフォリンク株式会社の事業企画グループの分社独立によって設立された新規事業立ち上げに特化したコンサルファーム★ 新規事業立ち上げ・海外進出・商品サービス開発に関するコンサルティングを主軸としており、クライアントは大手上場企業からベンチャー企業と規模も様々。業界もエンターテインメント、医療、機械、ITなど多彩。事業開発案件は650案件以上で国内No.1となります。創業以来連続増収増益黒字を達成しており経営も安定しております。近年はクライアントへの新規事業コンサル経験を生かし、自社の新規事業開発にも力を入れております。 ■クライアントの9割以上が日本や業界を代表する企業です。難易度は高いですが最先端かつ高度な業務に参加でき、最高レベル人材と共に汗を流し、考え、切磋琢磨する機会に巡り合えます。 ■新規事業立ち上げに特化している企業は同社しかありません。 ■将来的に事業家・経営者になりたい、新しいサービス創造に関わりたいという人には最高の環境を提供できます。 |
業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
設立 | 年2006年7月 |
代表者 | 板倉 譲治 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 80名 |
URL | http://www.primal-biz.co.jp/ |
事業内容 | ~新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる~ 机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、 泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。 自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 ■「挑戦と成長」という言葉を大事にしており、「初めての失敗」を推奨しています。 遠慮してやらないではなく失敗してもいいからやってみる(大企業においては出る杭となるようなこと)を大事にしています。 ■役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動することで多くの裁量を持ち成長することができます。 【入社~1年後の成長ステップイメージ】 社員の多くは新規事業立ち上げ未経験者ですが、 採用面接から成長支援を行っており、下記ステップを着実に進めることで成長する一歩を踏み出しています。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強みの磨き:クライアントの事業立ち上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、 その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。 信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。 |
主要取引先 | - |
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