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12/4更新!株式会社アイデス会社ID:2607の転職・求人情報

1件中 1~1件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【大阪市】人事・労務(管理職) ◆年休124日/大手企業と取引多数/DAIKO XTECHグループ
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・100名までの企業にて総務/労務業務の経験あり ・マネジメント経験 ・Word、Excelなどオフィスソフトに関するスキル ■歓迎条件: ・規程類改訂作業の経験があれば尚可
給与 <予定年収> 510万円~560万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区備後町1-4-9 シークスビル4F 勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社アイデスの会社概要

会社名 株式会社アイデス
所在地 〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町1-4-9
シークスビル4F
紹介文 ■JASDAQ上場のシステムズ・デザインのグループ会社であり、独立系の情報システム開発会社です。互いに得意としている分野が異なるため、クライアントのニーズに合わせてグループ全体で対応し、グループでのシナジー効果を高めています。■30年以上のお付き合いがある大手企業やその他クライアントからの引き合いなどによる直請案件が多く、数多くのクライアントより信頼を得ています。(自社内開発も50%以上)直請案件が多いため、要件定義などの上流工程から携わることが可能です。■Web系のシステム開発に強みを持っており、Web系、C/S系によるシステム導入に関するコンサルティングから、情報セキュリティを考慮したインフラ構築、設計開発、保守・メンテナンスまでをサポートしています。その他、汎用機系(メインフレーム)からWeb系へのダウンサイジング、ERPパッケージ(PCA Dream21)のシステム導入からカスタマイズまでをサポートしています。【社風について】■社内企画には積極的に参加し協力し合う方が多く、風通しの良い社風です。毎年社員旅行があり、社内交流を深めています。■オープンな透明度の高い組織作りを目指しており、一人一人が意欲向上と自立した目標を持つように配慮し、すべてに公正な機会を与えてくれる会社です。
業種 その他メーカー(その他)
設立 年1981年9月
代表者 中井 範光
資本金 60百万円
売上 1,765百万円
従業員数 94名
URL https://www.daiko-xtech.co.jp/group/ides/
事業内容 【エンプロイーファーストを掲げており、社員の働きやすさを重視した会社です】
離職率は2%弱、平均年齢は38歳ということから、長く働ける=社員の定着率の高い、
人の出入りが流動的ではなく長く働ける会社です。会社全体として働く社員の衛生環境を良くする文化が多数あります。
■概要:創業33年のシステムインテグレーターです。1981年の設立以来、大手家電メーカーや有名アパレルメーカーと約30年に及ぶ長期取引を実現しております。
■特徴:
【エンドユーザーとの直接取引が多数】多数のエンドユーザー様と継続した取引をしており、受託開発案件を多数保有しております。
ゆえに、グループでの案件、自社内開発の案件が多く、社内でしっかりスキルを積むことができます。※案件の6割以上が直請案件になり、要件定義から携わっていくことも可能です。
【安定した経営基盤】東証二部上場企業の大興電子通信株式会社のグループ会社として、コンプライアンスを重視し、無借金で経営を行っております。
【ワークライフバランスを重視した職場環境】
労働環境がしっかりしております。36協定やコンプライアンスを重視し、過度な残業等が発生しないようにしております。(※エンジニアの月間平均残業時間は約9時間でした。ワークライフバランスに積極的に取り組んでおります)また教育・研修制度が充実しております。会社の成長=社員の成長と考えており、資格取得に対する補助金、バックアップなど様々なテクニカル研修への参加を応援しております。またヒューマンスキル研修は外部提携会社での受講を奨励しております。
■組織図:
システム事業本部
  SS1部 SS1課/SS2課/SS3課:大手家電メーカー、アパレルメーカー担当
  SS2部 SS4課/SS5課/SS6課/SS7課:大手電力会社、グループ会社担当(西日本、中日本)
  SS3部 SS8課/SS9課:グループ会社担当(本社、東日本)
管理本部
  総務部 総務課/経理課
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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