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| 仕事内容 | 【名古屋】人事（係長候補）◆東証上場直後の調剤薬局運営企業でスキルアップ／コーポレート強化にも携わる |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内外の関係者と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・企業人事の実務経験 ・社会保険・雇用保険... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【名古屋】人事◆人事としてスキルアップしたい方歓迎／東証上場直後の調剤薬局運営企業／成長性◎／転勤無 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内外の関係者と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） 以下いずれか ・企業人事の実務経験 ・社会... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 335万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【名古屋／転勤なし】財務・経理（係長候補）◆高い成長性を誇る上場企業／土日祝休／平均残業20h以下 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇事業会社での経理実務経験、または会計事務所での実務経験（目安3年以上） ◇日商簿記2級以上 ◇上記に加え、下記のうち1つでも経験がある方 ・M&A支援... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社コスモス調剤 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館8F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 6,100百万円 |
| 従業員数 | 289名 |
| URL | https://www.cosmos-ph.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：愛知県内に「コスモス調剤薬局」を約50店舗出店（グループ店含む） ・調剤薬局事業 ・在宅医療事業 ・ジェネリック医薬品販売 ・派遣事業 ・M＆A事業 ・予備校事業 ■出展地域：名古屋市、稲沢市、一宮市、小牧市、岩倉市、北名古屋市、豊山町、春日井市、尾張旭市、刈谷市、知立市、岐南町 ■事業の特徴：医療業界をとりまく環境の変化に対応し、「患者とクリニックの懸け橋」である為に、下記の内容を同社が目指す薬局のキーワードとしています。 （1）Advance（先進的）…最新の調剤機器を導入し迅速かつ正確な調剤サービスを提供。全自動錠剤分包器、自動水剤分注マシン、画像監査システムなど、スピーディかつ正確な調剤を実現する機器の導入を積極的に行っています。患者への服薬指導の時間を確保できることも大きなメリットです。 （2）Growth（成長） ・地域密着型の医療サービスを実現するドミナント戦略。愛知県内に限定し、同じエリアに集中出店するスタイルで年間3店～5店の新規店舗を実現。在宅医療時代に対応できる地域密着型の薬局チェーンを目指しています。医療費削減が課題の中、情報交換、応援体制の確立、薬品在庫調整など効率の良い経営で堅実に安定成長を続けています。 ・次世代の薬局を支える医療のスペシャリストを育成しており、多様化する医療サービスに対応できる人材の育成に力を入れています。 （3）Evolution（進化）…薬局経営から総合医療サービスの提供へ、病院やクリニック門前での医薬品提供にとどまらず、薬局のフィールドは拡大しています。在宅事業の推進やジェネリック医薬品の使用促進など、多職種連携を見据え次世代の薬局へと進化を続けていきます。 （4）Relation（つながり）…チェーン調剤薬局の総合力で「懸け橋」を目指し、店舗をエリアごとに統括しマネジメントを担うエリアマネージャー、調剤事務のサポートを行う事務リーダー、店舗の管理薬剤師、調剤事務、クリニックとの窓口となる推進本部の営業スタッフにより毎月定例会議を実施しています。患者やクリニック対応や調剤過誤対策などの情報交換、業務ルールに関する協議まで様々な立場から意見交換を行っています。会議の情報は各店舗でのミーティングにフィードバック、チェーン調剤薬局の総合力でより良い薬局運営を目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
