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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 大手医療機器メーカーからの請負プロジェクトに入って頂き、シニアエンジニアとし様々な診断・画像診断医療機器を制御するソフトウェアの設計・開発をリードする役割を担い、ファームウェアがハードウェアとシームレスに連携し、機器が本来の機能を発揮できるようにします。このポジションでは、ソフトウェアとハ??ードウェアの知識が融合しており、プログラミング、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・組み込みシステム向けC/C++経験 ・組み込みファームウェア経験 ・日常会話レベル以上の英語力 ・日本語N3以上の語学力 【歓迎要件】 ・FPGAベースのSoCの経験 ・ソフトウェアアルゴリズム開発に関する知識 ・ソース管理システム（TFSおよびGIT）の... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 栃木県大田原市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 CPU/GPU上で動作する新たな画像処理エンジンの開発に携わって頂きます。画像処理エンジンの高速化、リファクタリング、実装先プラットフォームへのデプロイ、 開発環境整備を行って頂きます。 ■設計、リファクタリング、プログラミング、最適化、テスト ■設計/テストの内容を説明するドキュメントの作成 【本ポジションの魅力】 デジタルイメージング機器 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・プログラミング実務経験 ・画像処理の開発経験 ・C/C++、Python等のいずれかの言語経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 【職務内容】 大手メーカーに派遣社員として入って頂き、TV用パネルモジュールの設計評価業務をお任せ致します。 ・パネルモジュール特性評価 ・パネルモジュール信頼性評価 ・データまとめ ・パネルモジュールの分解・組み立て（特性up検討などのための構成部品交換） 測定機器やデータの扱いに慣れていて、担当者と積極的にコミュニケーションを取りながら |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・発光素子/ディスプレイの特性測定 【歓迎要件】 ・信頼性試験 ・VBA、Python |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 大手製造業ITソリューション会社に客先常駐して以下業務をお任せ致します。 ・車載ECUプラットフォーム開発 ・FOTA開発（要求分析から設計、テストまでの一連のプロセス） ・開発チームへ参画し、長期的に各種開発プロジェクトへ携わります。 【働き方について】 ・業務に慣れるまでは基本出社でお願いいたします。 ・現状、週1日（場合によっては週2. |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■Cまたは C++での組み込み開発経験 ■車載分野での下記のいずれかの経験 ・ECU開発の経験 ・AUTOSARアーキテクチャとモジュール間の連携に関する経験 ・CAN、FlexRay、LINなどの各種通信プロトコルに関する十分な知識（Ethernetがあれば... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 大手医療機器メーカーからの請負プロジェクトに入って頂き、シニアテクニカルリーダーとしてハードウエアに関する顧客企業の技術対応窓口や医療機器の設計・開発をリード頂きます。 【業務内容】 診断・モニタリングに関する医療機器の設計・開発プロジェクトをリード頂きます。 ・顧客企業の技術対応窓口、 ・電気回路設計（アナログ、デジタル）、プリント基板 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・電気設計（アナログ/デジタル回路、PCB）経験 ・医療機器／製品開発経験 ・日常会話レベルの英語力（会話、読解、文書作成等） 【歓迎要件】 ・デジタルヘルス技術またはコネクテッド医療機器の使用経験 ・FPGAまたはMCUプログラミングの知識と経験 ・医療機... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 栃木県大田原市 |
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| 会社名 | クエスト・グローバル・ジャパン株式会社 |
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| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 15F |
| 紹介文 | ■1997年にN.Y.の小さなオフィスからスタートしたQuEST、現在はシンガポールに本部を置き、世界14ヶ国に71カ所もの拠点を持ち、社員数は約12,000名という規模となりました。現在では「The global services business in 2017」、「Achievers 50 Most Engaged Workplaces in the United States 2013」、「The Global Outsourcing 100」など数々の表彰を獲得。お客様は世界中の名だたる大企業です。 ■年平均30%以上の成長を続けてきました 設立10年を超えてもなお2桁の年間成長率を維持できる企業は、約1万分の4だと言われる中、QuESTは設立当初から10年目に至るまで、 常に30%以上の年平均成長率を保ってきた稀有な企業のひとつです。成長企業だからこそ、年齢や入社年次に関わらず、積極的にプロジェクトをアサイン。技術も経験も右肩上がりに伸ばしたい方にとってはこれ以上ない環境です。 ■オフショア開発はキャリアの武器になります 今後も増加し続けるソフトウェア開発において、技術者不足に対応しながらコストを抑えるためにはオフショアを使うしかありません。これはあなたの開発経験をもとに、オフショア開発を技術面・実装面でコントロールするスキルを得るチャンス。100～200人規模のオフショアチームを駆使した開発経験は、充実感と実力アップに繋がります。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,154百万円 |
| 従業員数 | 250 |
| URL | https://quest-global.jp/ |
| 事業内容 | ■事業概要： 世界17ヶ国以上に展開、13,000名を超えるエンジニアが活躍する、 グローバルソフトウェア及びハードウェアベンダーの日本法人。 設立以来、オフショア開発を主力とした低価格、高品質のソフトウェアを納品することで世界有数の大手メーカーの製品を支えています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
